猎头调查问卷定稿.docVIP

高级人才寻访服务机构调查问卷 编号______________ 调查问卷说明 中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会是全国性、行业性协会组织。为了了解《高级人才寻访服务规范》国家标准发布后的实施情况和本行业各机构的生存现状，我们组织了这次调研活动，希望得到您的支持与配合。 本调查表请据实填写，有选项提示的，可选填提示项即可。您提供的材料我们承诺不对社会和第三方公布，只进入集合数据，作为行业分析使用，本调查问卷形成的调研报告也将优先反馈给您。 在数据填写中会占用您一定时间，非常感谢您的理解和支持，也欢迎您关注和参与专业委员会组织的其他活动。 中国人才交流协会高级人才寻访专业委员会 2013年5月 联系人_李群英 电话_中国高级人才寻访服务机构调查问卷 A、机构基本情况 1、您机构全称：_____________________________ (此处请加盖公章) 2、您机构属于下述哪类性质__________ （1）国有企业（2）国有事业（3）民营企业（4）合资企业(5)外资企业 （6）混合制企业 3、成立时间： ______年_______月；注册资金_____________ 4、机构主营业务_________________________________________ 5、您机构2012年营业额：______ （1）100万以下；（2）101万-300万；（3）301万-500万；（4）501万-800万;（5）801万-1200万；（6）1201万以上-2000万；（7）2001万以上。 其中，高级人才寻访业务所占比例为_______。 6、人力资源服务许可证_________(1)有；（2）无；（3）正在办理 7、办公场地面积___________ 来源_______（1）自有；（2）租用 B、从业人员情况 1、员工数量：______________ 2、人员结构：顾问__________名，顾问助理__________名， 其他管理或业务支持人员_______名。 3、员工年龄情况： 25岁以下_____ ，25-30岁 ______ ，31-35岁 ______ 36-40岁 ______，41-45岁 _______，45岁以上______ 4、员工学历情况： 大专及以下_______ ，大学本科_________，硕士＿＿＿＿ 5、员工从业时间情况： １年以下＿＿， １－３年＿＿＿， 4－５年_______ 6－８年 ＿＿，9－１２年 ＿＿，１２年以上 ＿＿＿ 6、取得人力资源服务从业资格证书人数___________ Ｃ、推广《高级人才寻访服务规范》情况 1、是否知道《高级人才寻访服务规范》____ （1）知道；（2）不知道。 2、如果知道，从何渠道了解的《服务规范》____________ （1）参加培训；（2）开会传达：（3）媒体；（4）其他 3、如果知道，《服务规范》对您机构开展业务发挥的作用________ (1)基础作用；（2）参考作用；（3）无作用 4、如果知道，您机构开展业务与《服务规范》主要差异在于：_____________________________________________________ ______________________________________________________ D、业务相关情况 1、您机构主要服务的行业_________________________________ 2、您机构服务职位的年薪范围_____________________________ 3、您机构服务的客户类别主要是下述哪（几）项______________ （1）合资；（2）国有；（3）民营；（4）外资；（5）其他 4、您机构与客户的寻访服务协议书，属于下述哪种情况________ 有统一的文本，条文细致详尽； （2）有统一文本，条文粗放，根据企业和职位情况调整条款内容； （3）无统一文本，因企业而异，双方协商拟定 5、您机构的服务流程，属于下述哪种情况__________ （1）有统一的规范；（2）因人而异，因企业而异 6、您机构的ERP管理系统属于下述何种状况_________ （1）无；（2）有，管理粗放；（3）有，管理细致 7、与客户约定的跟踪服务期（或保用期）_____________ （1）3个月；（2）半年；（3）随企业和职位，不确定 8、项目成功率评估（成功职位/签单职位）_______________ 9、员工培训：内部交流培训_______ （1）经常 ；（2）偶尔 外部培训________