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职业测验与自我了解 心理学教研室 本章内容 1、为什么要做职业测验？ 2、职业测验有效吗？ 3、如何选择职业测验？ 4、如何进行职业测验？ 5、如何解释并合理应用测验结果？ 一、为什么要做职业测验？ 1、社会分工不断分化。 2、择业自由度增加。 3、关注个人主观幸福感。 职业测验对学生有何意义？ 真的能帮助学生认识自己吗？ 能够有针对性地指导学生就业吗？ 人对职业的影响因素 三、如何选择职业测验 1、职业兴趣：想做、喜欢做。 2、职业能力：能不能做，做不做得好。 3、职业人格：合不合适做，优化选择。 四、如何进行职业测验？ １、测验的组成。 四、如何进行职业测验？ １、职业兴趣测验。 版本比较多，陈社育曾修订过１０８题版。 职业测验举例 现实型（R）问题（1-18）： （1）你曾经将钢笔全部拆散加以清洗并能独立地将它装起来吗？ 　 是 否 ？ （2）你会用积木搭出许多选型吗？或小时候常拼七巧报吗？ 　 是 否 ？ 职业测验举例 研究型（I）问题（19-36） （19）你对电视或单位里的智力竞赛有兴趣吗？ 　 是 否 ？ （20）你经常到新华书店或图书馆翻阅图书（文艺小说除外）吗？ 　 是 否 ？ 职业测验举例 艺术型（A）问题（37-54）： （37）你对戏剧、电影、文艺小说、音乐、美术等其中的一、两个方面较感兴趣吗？ 　 是 否 ？ （38）你常常喜欢对文艺界的明星品头论足吗？ 　 是 否 ？ 职业测验举例 企业型（E）问题（73-90） （73）当你有钱后，你愿意用于投资吗？ 　 是 否 ？ （74）你常常能发现别人组织的活动的某些不足，并提出建议让他们改进吗？ 　 是 否 ？ 职业测验举例 常规型（C）问题（91--108）： （91）你能够用一两个小时坐下来抄写一份你不感兴趣的材料吗？ 　 是 否 ？ （92）你能按领导或老师的要求尽自己的能力做好每一件事吗？ 　 是 否 ？ 职业测验计分举例 Holland职业兴趣测验结果样例 结果图示样例 现实型Realistic Type顺从、坚毅 研究型独立、精确 社会型圆滑、洞察 企业型野心、社交 常规型服从、稳重 艺术型想象、创意 智力测验——韦氏成人智力测验 常识 数字广度 词汇 算术 理解 类同 智力测验——瑞文测验 一般能力倾向测验 职业能力倾向 自我评定等级 一般学习能力（G） （ ） 言语能力倾向（V） （ ） 算术能力倾向（N） （ ） 空间判断能力倾向（S） （ ） 形态知觉（P） （ ） 职员能力倾向（Q） （ ） 眼—手运动协调（K） （ ） 手指灵巧（F） （ ） 手的灵巧（M） （ ） 职业人格问卷 16PF 爱德华个性问卷 职业气质的自我测评 下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，在回答这些问题时，你认为： 很符合自己情况 2分 比较符合 1分 介于符合与不符合之间 0分 比较不符合 -1分 完全不符合 -2分 1． 做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2． 遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3． 宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4． 到一个新环境很快就能适应。 5． 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫，嗓音，危险镜头等。 6． 和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑剔别人。 7． 喜欢安静的环境。 8． 我善于和人交往。 9． 羡慕那种善于克制自己感情的人。 10． 生活有规律，很少违反作息制度。 11． 在多数情况下情绪是乐观的。 12． 碰到陌生人觉得很拘束。 13． 遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 14． 做事总是有旺盛的精力。 15． 遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16． 在人群中从不觉得过分约束。 17． 在情绪高昂的时候，觉得干什么都有趣，情绪低落的时候，又觉得什么都没有意思。 18． 当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19． 理解问题总比别人快。 20． 碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。 21． 对学习，工作，怀有很高的热情。 22． 能够长时间做枯燥，单调的工作。 23． 符合自己兴趣的事情，干起来镜头十足，否则就不想干。 24． 一点小事就能引起情