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- 2019-08-18 发布于广西
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XX集团有限公司
工资管理实施办法
YY管理咨询制作
2002年8月22日
目 录 TOC \o 1-3
第一章 总则 1
第二章 标准工资 1
第三章 工资计发办法 3
第四章 工资发放 4
第五章 附则 5
第一章 总则
为有效地运用工资杠杆,建立合理的报酬制度, 使集团公司从业人员的工资管理规范化、系统化,达到吸纳人才、促进公司发展的目的,特制订本办法。
集团公司员工工资计算、发放,依本办法规定执行。
集团公司员工的工资,依照职务(工作岗位)、学历、技能、责任等综合因素确定工资等级标准核发。
集团工资采用标准工资制。
集团公司的顾
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