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PAGE 各部门及安全管理人员 安全生产目标责任书 （2019年度） 新疆鑫润达建材有限公司 2019年1月 新疆鑫润达建材有限公司 生产车间厂长 安全目标责任书 安全生产职责 1、组织建立、健全本单位的安全生产责任制，并保证有效执行； 2、组织制定安全生产、职业健康管理规章制度和操作规程，并保证其有效实施； 3、保证本单位安全生产投入的有效实施 4、督促、检查本单位的安全生产及职业健康管理工作，及时消除生产安全事故隐患； 5、组织制定并实施本单位的生产安全、职业危害事故应急救援预案，建立健全公司事故应急救援体系； 6、及时、如实报告生产安全和职业危害事故。公司发生伤亡或职业危害事故后，应组织事故的调查处理工作，研究制定防范措施并组织实施。 7、认真贯彻执行安全生产的方针政策和法规，对本公司安全生产实行动态管理，贯彻执行公司安全生产方针和目标，领导本公司安全生产工作，对公司安全生产管理负全面领导责任。 8、建立健全本公司安全生产目标管理责任制，明确考核指标，组织本公司安全生产目标管理考核工作，并将安全生产考核指标与经济承包指标挂钩，实行安全生产一票否决制度。 9、建立健全公司安全生产监督管理机构，配备足够的安全管理人员，完善安全生产监督管理手段。 10、健全和完善公司安全生产管理制度和奖惩办法，保证公司安全生产工作有计划、有目标、有检查、有考核、有奖罚。 11、负责安排安全风险分级体系建设的具体工作，安排各部门成员做好组织、协调、计划、实施、总结、归纳、汇总、上报、专家审核等过程的工作，负责考核各责任人责任落实情况。 12、负责对本单位辨识评价出的重大风险点及危险源进行管控。 13、法律、法规、规章规定的其他责任。 二、安全生产管理目标 1、重伤和死亡事故为0； 2、轻伤事故≤3人次/年； 3、新员工三级安全教育率100%； 4、一般隐患整改率≥90%，重大隐患整改率为100%； 5、职业性健康体检率100%，职业危害作业场所监测点检测率100%，监测点合格率≥90%； 6、特种作业人员持证上岗率100%，特种设备检验率%100； 7、岗位风险点辨识率100%； 8、应急预案演练参与率100%； 9、职业病事故为0，职业禁忌人员为≤2人次/年； 10、“三违”行为人员≤3人次/月； 三、奖惩办法 1、年内公司将对以上目标进行考核，目标要求考核合格的，进行奖励，发放当年安全生产目标管理奖2000元。目标要求考核不合格的，公司扣除安全生产目标管理，并在全公司做不合格阐述说明。目标要求考核优秀的，额外发放安全生产目标优秀管理奖1000元。 2、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，严重者报送司法机关直至追究刑事责任。 3、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 四、附则 1、本责任书有效期限为一年，即：2019年1月至2019年12月31日。 2、本责任书期一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（总经理) 签字： 乙方（生产车间厂长） 签字： 2019 年 月 日 新疆鑫润达建材有限公司 专（兼）职安全管理人员 安全目标责任书 一、安全生产职责 1、执行安全生产（职业健康）法律、法规和国家标准、行业标准；认真履行安全生产管理机构职责，及时向企业主要负责人汇报安全生产和职业危害防治工作，整理提供企业应遵守的安全生产法律法规、规范标准，做好企业主要负责人依法管理安全生产的参谋助手。 2、参与制定安全生产规章制度和操作规程；建立健全安全生产和职业健康管理相关档案。 3、参与制订企业安全检查和职业危害防治计划，组织参与相关安全和职业健康检查；查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。 4、组织开展安全生产和职业危害防治宣传、教育、培训活动，总结推广安全生产和职业危害防治经验，督促检查员工正确使用和佩戴劳动防护用品。 5、组织参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施和职业危害防护设施“三同时”有关工作。 6、参与组织企业安全生产和职业危害防治事故应急救援预案的编制及演练。 7、协助调查和处理安全生产和职业危害事故，负责事故的统计、分析，提出相关报告和建议。 8、参与组织企业安全生产标准化（规范化）和安全生产评估的策划、实施、检查、改进和内审等工作。 9、编制、审查安全技术措施计划，并检查执行情况。督促和检查新工人“三级”安全教育情况，工人生产工种调换时必须通知有关部门做好必要的安全技术教育。督促与检查个人防护用品的正确发放和合理使用。 10、组织开展公