大型超公司员工行为奖惩模版.docxVIP

文 xx员工行为奖惩办法（2014年修订稿） 一、文件概述 公司实行奖惩制度，在奖励上，要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合、以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的员工，要坚持以思想教育为主、惩戒为辅的原则。 二、文件描述 奖励政策 奖励的目的 为贯彻企业精神，鼓励员工工作积极性，提高工作效率，特制定本政策。奖励对象可以是单个员工，也可以是整个团队。他们的行为体现出了xx的价值观或者他们为公司做出了额外的贡献。 奖励原则 坚持公正、公平、公开原则； 以精神鼓励为主，物质鼓励为辅； 奖励务必及时、有效。 奖励的种类和方式 奖励等级为书面表扬、记功、记大功三种，可单独使用，也可选择辅助奖金或其它奖励方式（