大型超公司职能员工试用期管理模版.docxVIP

PAGE 文件说明 *目的 1、为规范员工试用期管理工作，科学、有效地对新员工进行辅导、考核、评估，帮助新员工尽快融入公司文化，加强员工归属感，提高员工忠诚度； 2、在总部及各业务单元线下共识的基础上，为配套人事信息系统转正流程上线，对试用期管理办法进行相应调整、修改。 *适用范围 业态： ?大卖场 ?标超 ?便利店 ?Ole ?采活 ?商业地产 ? Voi la! ? V+ ?电商 业务单元： ?总部 ?南区 ?西北 ?华北 ?东北 ?华东? 苏果 ?Ole ?采活 ?商业地产 ?香港超市 ?电商 ?Tea 中国 职能：?商品 ?营运 ?招商