标和时间经管规范答案完全版.docVIP

PAGE / NUMPAGES 2016年内蒙古专业技术人员继续教育《目标与时间经管》试卷满分答案 单选题 1、科学设计考核指标，前提是（指标所衡量地目标是正确地）. 2、绩效评估地目地是（促进持续改进）. 3、目标经管地缺陷是（目标是动态地）. 4、进行目标分析地规范是（组织目标等于所有岗位目标之和）. 5、我国公共部门实行目标经管是从（岗位责任制）开始地. 6、在目标经管中，目标地达成是通过（考核）来实现地. 7、对于一些涉及多个部门协调地紧急事项，应以现场会方式，由（有决策权地部门负责人）参加，迅速解决，并形成“判例”.文档收集自网络，仅用于个人学习 8、时间地分配本质是（价值观地体现）. 9、在制定行动计划时，首先要（分析理解自己要达成地目标）. 10、在目标经管中，工作目标地来源是（岗位说明书和年度计划）. 11、在绩效地各种因素中，如果缺乏愿景，那么可能会导致地个人表现是（茫然）. 12、在一个人地职业生涯中，要学会适应和坚持，适应与坚持地关系是（适应是生存地需要，坚持是发展地需要）. 13、我国政府实行目标经管地特点是（借鉴吸收了国企改革地经验和企业经管地经验）.文档收集自网络，仅用于个人学习 14、绩效经管工作地出发点是（员工和组织地需求分析）. 15、1992年美国学者奥斯本和盖布勒在《改革政府企业精神如何改革看公营部门》一书中提出了政府?地十大原则，其核心是（使