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PAGE 机密 机密 高层管理人员绩效考核办法 北京YY管理顾问有限公司 2004年12月 目 录 TOC \h \z \t 标题 2,1 第一章 总则 1 第二章 述职人员和述职对象 1 第三章 述职的内容和要求 1 第四章 考核的安排和流程 2 第五章 绩效考核档案的管理 3 第六章 附则 3 附录一：述职报告格式－业绩表现 4 附录三：述职报告格式－个人表现 6 附录四：述职会议记录 7 高层管理人员绩效考核办法 总则 为加强XX集团绩效管理，保证集团经营决策的落实，实现集团及各子公司的经营目标，特制定本制度。 本制度中