构筑新时期和谐劳动关系.docVIP

? 构筑新时期和谐劳动关系 ? 网络搜集 ? 写在前面： 1.此文档版权归原作者所有，下载之前请确认。 2.如果不小心侵犯了你的权益，请与我联系，必将立刻做出处理。 ? ? 2010-07-10 00:51:46 ? 　　摘要：《劳动合同法》于2008年1月1日正式实施，这是我国劳动保障法制建设的重大里程碑。该法在立法上进一步明确并规范了劳动合同的法律地位，对新时期用人单位与劳动者的权利与义务作了更加合理与详尽的规定，为劳动者合法权益的伸张与维护构筑了更加强有力的法律保障，也为新时期和谐劳动关系的发展创造了更好的局面。随着《劳动合同法》的颁布实施，将会有效预防和解决当前劳动关系方面的突出问题，为依法调整劳动关系创造了条件，为实现社会公平正义提供了法律保障。 　　关键词：劳动关系；和谐；劳动合同法 　　 　　一、《劳动合同法》的立法精神与主要特点 　　 　　《劳动合同法》是对现行劳动合同制度的规范与完善，既延续发展了《劳动法》确立的劳动合同制度的基本框架，又对《劳动法》确立的劳动合同制度做出了较大程度的修改与调整，使之进一步符合新时期市场经济条件下的劳动关系。随着《劳动合同法》的颁布实施，将会有效预防和解决当前劳动关系方面的突出问题，为依法调整劳动关系创造了条件，为实现社会公平正义提供了法律保障。 　　（一）进一步强化了对劳动者合法权益的保护 　　1.进一步规范了劳动