安全生产违规违章处罚标准.doc

安全生产违规违章处罚标准(Ⅱ)（讨论稿） 1、目的 为了落实公司安全生产目标，杜绝安全事故苗头的发展，使员工了解施工中的“三违”行为，纠正和规范员工的安全生产活动的违章违规行为，结合公司安全生产情况实际特制定本标准。 2、范围 本标准适用于公司各级负责人、专职安全员、技术人员、作业人员；公司各工地项目、工段作业现场、各班组作业点。 是对公司安全生产活动中，在安全事故未发生前的安全考核处罚。 3、规范性引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《生产安全事故报告和调查处理条例》中华人民共和国国务院令〔493〕号 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》国发〔2010〕23号 《民用爆炸物品安全管理条例》中华人民共和国国务院令〔466〕号 《爆破安全规程》 《安全生产条例》久联股司安〔2010〕299号 《安全生产责任制》久联股司安〔2010〕300号 《安全生产奖惩制度》久联股司安〔2010〕316号 《贵阳新联爆破工程有限公司2014年制度汇编》 4、工作职责 1）公司所有员工都有制止违章行为的权力和义务，全体员工应认识本工作违章行为的表现，积极主动的反违章。 2）反违章应实行全员、全面、全过程的管理，层层负责监督管理，各级部门负责人应对本部门的违章违规现象进行严格认真的禁查，如自查自纠和处罚不力，被上级部门检查发现，在追加处罚当事人的同时，部门负责人应付连带责任。 3）各级员工要全面认识自己所在岗位的违章现象，在自我杜绝的同时，也要及时劝诫和纠正同事的违章现象。 4）下级部门和员工有权拒接和举报上级部门和领导的违规管理、违章指挥行为。 5）各级部门和各工程项目应当结合本部门和工程的实际情况，制定具体的违章分类和考核细则，报公司审议批准后实施。 6）如因违章违规现象未及时制止，造成安全事故的发生，处罚标准按照安全事故处罚规定执行。 5、实施程序 1）公司安全检查小组将定期不定期对公司所属的工程项目施工安全进行检查。 2）在检查过程发现安全违章行为，采取书面违章整改通知，责成项目部立即整改落实。 3）经安全检查组复查后消项，如果不按隐患整改通知书要求的整改时间、要求积极整改安全隐患，安全检查人员可依据现场相关安全问题（采取现场照相取证）结合《安全违章检查奖罚实施细则》实施罚款。 4）如再整改不及时、不彻底的，可加倍处罚或从重处罚，由公司主管领导签字后交公司财务，罚款金额直接由公司财务从直接当事人工资中扣除。 6、术语和定义 6.1违章 1）违章是指所有员工在公司生产活动中，违法安全法律法规、标准规程，公司规章制度、安全管理、安全措施，形成了可能诱发安全事故的人的行为、物的不安全状态、和环境的不安全因素。 2）三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”。三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。 3）违章从人的主动因素来讲分为行为违章、装置违章、管理违章。 6.2违章现象分类 从违章行为的性质、情节、及可能引起的后果，分为严重违章、较严重违章、一般性违章。 1）严重违章：指严重违反国家法律法规，因违规违章现象，导致公司和项目遭受经济处罚和停工整改，直接损失在5万元以上的；违反安全操作规程，在安全环境特别复杂的情况下，极有可能造成较大安全事故的违章行为。 2）较严重违章：违反国家法律法规，因违规违章现象，导致工程项目遭受经济处罚和停工整改；违反安全操作规程规定，公司安全管理规定，在安全环境比较复杂的情况下，可能造成安全事故的违章行为。 3）一般性违章：违反安全操作规程规定，公司和项目安全管理规定，可能造成项目作业点发生安全事故的违章行为。 7、安全违规违章等级与处罚标准 7,1严重违章： 1）对严重违规违章的直接当事人处以1000～5000元罚款。 2）在行政处罚上根据情节轻重和影响后果并给予通报批评、记过、降职停职、解除劳动合同的处罚。 3）安全绩效考核扣分值除全年的50%。 7.2较严重违章： 1）对较严重违规违章的直接当事人处以500～1000元罚款。 2）在行政处罚上根据情节轻重和影响后果并给予通报批评、记过、降职停职的处罚。 3）安全绩效考核分值扣除全年的20%。 7.3一般性违章： 1）对较严重违规违章的直接当事人处以50～500元罚款。 2）在行政处罚上并给予警告、通报批评的处罚。 3）安全绩效考核分值扣除全年的10%。 8、违章罚款缴纳金的管理 1) 工程项目内部的违章罚款，项目部应开取收据，所得款项作为项目安全活动奖励基金，由项目上自行保管，但应做好违章罚款收缴和支出台账，报公司备案督查。 2)公司检查的违章罚款，由公司安环部开取收据，收纳款项由财务代管，作为公司安全奖励基金，收