岗位职级福利体系1.docVIP

实用文档 文案大全 PAGE 岗位职级薪酬体系 成都玩者天下网络技术有限公司（趣玩网） 2014年9月 TOC \o 1-3 \h \z \u 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 第一章、总则 4 目的 4 原则 4 第二章 薪酬结构 5 薪资类型 5 总体薪资结构 5 底薪 6 岗位体系列表： 6 第四章 福利及荣誉 11 一、五险一金 11 二、带薪年假 11 三、团建 12 四、带薪旅游及津贴 12 五、带薪休假 12 六、水果餐 13 七、下午茶 13 八、体检 13 九、生日福利 13 十、话费补贴 14 十一、内购 14 十二、粮票 14 十三、徽章 15 第五章 附则 16 第一章、总则 按照公司经营理念和管理模式，公司为提升核心竞争力，实现公司的战略目标，特制定本岗位职级与薪酬方案。 目的 公司制定本薪酬方案的目的是为了销售线员工薪酬分配上达到“责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”，从而构建公司强大的激励机制，促进公司持续、稳定、健康发展。 原则 按照各尽所能、按劳分配原则，公司效益与员工利益相结合，努力提升各部门团队士气及公司效益；