公司总部薪酬福利管理办法模版.docVIP

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2019-08-19 发布于山东
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PAGE 证券股份有限公司总部薪酬福利管理办法第一章总则为维护公司员工队伍稳定，吸引外部优秀人才加盟，激发员工的工作积极性与创造性，建立市场化的薪酬福利体系，规范公司薪酬福利管理，促进公司健康稳定发展，根据国家及集团有关规定，制定本办法。公司薪酬福利制度、员工收入水平等属于公司保密范围，员工应严格遵守公司保密制度，不打听、不外传。公司薪酬福利制定原则：合法合规原则，公司薪酬福利符合国家法律法规以及集团有关规定。差异化原则，公司各条线薪酬定位与其业务性质、战略定位、行业地位等紧密衔接。市场化原则，保证公司整体薪酬有较强的市场竞争力。内部公平原则，主要依据工作资历、工作