PEPWING公司创建民主法治示范企业材料.doc

创建昆山市民主法治示范企业申报材料 渤扬复合面料科技（昆山）有限公司 2012、2、29 渤扬复合面料科技(昆山)有限公司成立于2001年，是一家集研发、纺织品检验与生产一体的户外用与工作服用的功能性纺织面料供应商。公司地址为江苏省昆山市陆家镇春江路19号。昆山设立公司11年以来，一直致力于研发符合人体功学需求的智能面料, 强调舒适,健康,轻量,耐用及高防护的perfect复合功能产品。同时，我司也是世界主要户外运动服装品牌，例如：NIKE ,THE NORTH FACE , VAUDE , COLUMBIA, DECATHLON…等中高端面料供应商。以不断创新的研究发展精神,在专业户外用品面料业界引领潮流。Pepwing International Corp,以3R Reduce,Reuse,Recycle,的环保概念为产品开发宗旨. 运用环保素材与创新技术，生产多功能、舒适、健康、环保的户外运动面料。 多年来，公司积极开展民主法治建设，把法律运用到各项工作中，依法治企，促进了企业良好发展。在实际工作中，我们从企业的实际出发，坚持管理层领导带头学法用法，采取多种形式普及法制教育，不断提高企业全员法律意识和依法治企水平，为企业生产经营不断发展创造了良好的法治环境。公司先后获得“江苏省高新技术企业”、“转型升级示范企业”、“制造业分离发展现代服务企业试点企业”、“昆山市科技研发机构”“苏州市科技研发机构”等诸多荣誉称号。这些成绩的取得，不仅是全公司领导职工辛勤努力的结果，更有赖于各级领导机关的大力支持。几年来，我司严格按照上级部门下发的各种文件精神，在主抓生产经营的同时，将学法用法，依法治企工作特别是把创建民主法治示范企业的建设纳入公司工作的重点，列入工厂规范化管理之中，增强了针对性和实效性，拓宽了企业的发展环境，从而充分发挥了普法教育工作对企业生产经营管理不断发展的推动和促进作用。 一、领导重视，目标明确，提高公司全体人员学法用法的自觉性。 在普法工作中，由于我司始终把普法教育和依法治企工作当作重点事项来抓，纳入议事日程，特别是在强化组织领导，完善组织机构的基础上，高度重视普法教育工作，使依法治企工作有目标，有计划，有落实，有检查。成立专门领导小组，明确具体联络员，该组织为公司总经理室下属单位，为有效实施普法教育及依法治企业提供有力保障。 1、公司领导干部带头学法用法，推动普法教育工作的深入开展。 领导干部带头学法用法，是影响和带动公司广大干部职工群众学法用法的关键。一直以来，公司把提高各级管理层干部的法律素质作为普法教育的首要目标，将普法学法工作作为工作的一项重点，从每个人做起，结合生产经营工作实际，有重点地学习《公司法》、《经济合同法》、《安全生产法》、《产品质量法》、《劳动合同法》等法律知识。通过学习，使各级管理层干部适应社会发展的要求，自觉地学会了用法律的手段处理各项公司事务，提高驾驭全局的能力。 2、注重普法教育的广泛性和多样性，开展全员法制宣传教育。 提高全公司干部员工的法治意识和法治观念是依法治企的重要基础。几年来，公司全员学法用法的形式广泛性和多样性，收到了较好的效果。对企业的经营管理人员和决策层采取自学和专家讲座的方法，请法律顾问来公司办班培训，先后进行了《劳动法》、《刑法》、《安全生产法》、《质量法》等法律的培训。对基层员工则采取集中培训的方式，学习一些相关的法律知识。让其了解《安全生产法》、《环境保护法》、《劳动合同法》等法律，这些方法使职工的参与性强，受教育面大，取得了事半功倍的效果，也保障了员工自身的利益。 3、持之以恒地抓好普法宣传教育，增强全员法律意识。 普法宣传教育工作是一项长期性和经常性的工作。从普法工作一开始，公司就制定出符合企业生产工作实际的普法宣传教育活动方案，制定了一些切实可行的方法和措施。而在开展普法学习方面，有的车间认识片面，迟迟不能全面开展，有的小组开展了也只是做“表面文章”，应付了事。发现这一现象后，我们首先从解决领导干部思想认识着手，在提高他们的法律意识上下功夫，使他们在学法用法上达成共识。从而由上到下的影响带动普法工作的深入展开。 二、突出重点，细化难点，保证法治教育工作的实效性。 在普法和依法治企工作中，我们特别注重突出重点，细化难点，从而使干部职工收到事半功倍的学习效果。 1．我公司是一个建厂十多年的企业，全员普遍素质较高，其中青年职工居多，均为是合同制工人。针对这一情况，我们在开展法律法规学习过程中、在积极宣传《劳动合同法》的基础上，依据《劳动合同法》等相关法律法规，强化了企业工会的作用，完善了职工代表大会制度，进一步保障了职工的合法权益，职工的主人翁地位得到加强。通过对新上岗的员工进行岗前培训，提高其工作岗位规范化及安全意识，确保员工安全。在法制宣传中使规章制度得以