- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2019年行政部周工作总结
行政周工作总结(1)
?
来公司一周了,这周主要工作是将接手的所有文件分类归档包括电子和纸质两种,一方面处理日常工作,另一方面查看公司相关文件和资料,熟悉公司业务流程和规章制度,尽快融入公司,衔接各方面的工作,在大家的支持下,基本可以应对。
?
本周协助市场部做了明信片的分装工作;并参加了周六的促销活动,感受到公司员工的工作状态还不错,工作流程和衔接还是很有序的,就是人员有点散漫,活动安排人员变化大,这也与公司的行业有关吧,艺术设计要有独特的思维和空间。
?
所以不能按部就班的死扣制度,而是要注意多沟通和可操作性。
?
办公品和活动用物品的申购流程基本明白,本周市场部申购长条桌15张,费用3900元;周六活动用水果费用266元;前台空调修复费用420元;制作获奖奖状300元。
?
会议准备的事项也基本了解。
?
但是员工拖拉的习惯不好,以后要加强督促。
?
晨会和值班工作,在具体操作方式上对相关制度做了重点重申和要求。
?
本周对固定资产做整理核对,制定了保洁员岗位考核标准。
?
本周遗留工作:
?
1、四楼绘图部门的灯坏,椅子申购事项
?
2、申购物品未完成
?
3、电脑大屏幕坏
?
4、打卡机申购
?
5、奖励
?
6、300份礼品要在30日之前到位
?
7、报餐问题不严谨
?
8、活动安排人员变化大
?
9、市场部有线电话的撤除
?
下周安排
?
1、周年庆工作是下周工作重点,行政部主要提前做好300份礼品的订购、签到表的准备、午餐订购、撤展协作工作。
?
2、考勤统计工作
?
3、市场部有线电话的撤除
?
4、整理四楼仓库
?
行政每周工作总结(2)
?
即将过去的xx-xx年是充实忙碌而又快乐的一年。
?
在这岁末年初之际,回首过去,展望未来!过去的一年里,在公司的指引下,在部门领导的关心帮助及同事之间的友好合作下,我的工作学习得到了不少的进步。
?
从前台文员到行政助理我努力学习让自己适应公司快节奏、高效率的工作环境。
?
2、懂得事情轻重缓急,做事较有条理;
?
3、能够较好地完成上级安排的任务;
?
4、能够主动承担责任,积极改正错误,避免类似错误的再次发生
?
5、与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;
?
6、每月对全厂职员的考勤进行统计
?
7、photoshop
?
一、工作中的收获:
?
1、能够较好地完成基本工作(如文件的录入、存档、打英传真发送、接听电话等);厂牌纸制作
?
工作收获:
?
1、工作敏感度有所提高,能够较积极地向领导汇报工作进度与结果;
?
2、工作适应力逐步增强,对后期安排的工作,现已得心应手;
?
二、工作中存在的不足:
?
1、工作细心度仍有所欠缺在日常工作中,时常有些工作因为不够细心。
?
2、外来客人的接待和服务不够热情大方
?
20xx年6月从前台调到人事部行政助理新的岗位,让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。
?
现就进入这个岗位以来的工作情况向领导作简要汇报:
?
一、踏实的工作态度:一年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰漏。
?
行政文员是属于服务性质的工作,且比较杂.
?
1、月底做好驾驶员、保安人员、宿舍管理人员工资的统计核算和每月各公司水电费的核算统一交给财务
?
2、每周宿舍卫生检查并发布通知
?
3、宿舍财产变更的登记
?
4、住宿员工流动人口登记办理
?
5、各项规章制度监督、检查并记录,员工纪律查询
?
6、各类通知通告张贴与发放
?
二、尽心尽责,做好行政人事工作认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规范化。
?
同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧,在部门经理的直接领导下,积极
文档评论(0)