2014年度“优秀科主任”评选方案.docVIP

PAGE PAGE 3 北海市人民医院 2014年度“优秀科主任”评选方案 一、评选目的和意义： ??? 科室管理是医院管理的基础，调动和发挥科主任的积极性，加强科室管理、促进学科的发展是医院管理中的要素之一。为加强北海市人民医院院科二级管理，促进医院的发展，医院决定表彰一批在临床工作和学科建设中取得突出成绩的科室正、副主任，以表彰他们为医院的发展所做出的贡献，以激励更多的科室主任们将主要精力投入到临床学科的发展和科室的建设中去。 二、组织结构 根据评选工作需要，成立优秀医师评选工作领导小组： 组 长：钟宇华 副组长：何祥光 刘文海 庞才滨 梁华晟 张 如 成 员：周劭敏 林远凤 苏 坚 米 红 杨慧华 苏会璇 张彩萍 谭维贤 叶报春 韦应和 领导小组下设评选工作办公室，设在医务部，具体负责整个评选推荐工作；人力资源部、医患办、教务科、质量办、感染管理科、门诊部、监察室协助评选推荐工作。 参评对象及指标： ???各临床和医技科室（病区）主任有医师（含科室正、副主任或主持工作的科副主任、负责人等）。共评选全院科（副）主任人数的10%。其中临床科室共评选 6 名，医技科室 1 三、优秀科主任评选条件： 在职在岗的执业医师、担任临床、医技科室主任二年以上、年内全勤。 具有良好的政治素质，医德高尚。有强烈的事业心和责