上海人力资源经管师二级规划上机考题库.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 第一篇 人力资源规划 一、判断题（下列判断正确地请打“√”，错误地打“╳”） 1、 战略学家迈克尔?波特将企业战略定义为 “企业设计用于开发核心竞争力和获取竞 争优势而整合和协调企业一系列资源和行动地谋划”. 2、 企业战略包含三方面地基本内容：目标、计划和部署. 3、 企业战略服从于组织结构，组织结构地功能在于分工和协调，是保证战略实施地必 要手段. 4、 在行业处于发展阶段，企业采用地区扩张战略，只需采用简单地结构或形式. 5、 企业采用多种经营战略时，往往应运用事业部制结构或矩阵结构. 6、 在行业增长阶段后期，企业采用纵向整合战略，往往采用职能制结构或事业部结构. 7、 在行业进入成熟期，企业采用数量扩张战略时，往往采用矩阵结构或网络型结构. 8、 从企业战略与组织结构地关系看，组织结构往往有前导性，而战略往往有滞后性. 9、 企业长期战略比较偏重于财力，中期战略偏向于技术，而企业地短期战略则偏重于 人力资源战略支持. 10、 战略经管地模式代表着战略经管过程，通常分为三个阶段：战略制定、战略实施、 战略评价. 11、 组织变革指随着企业内部环境地变化，对组织结构中不