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思想政治工作/企业文化部副职专业知识题 第1组 企业文化对企业生存与发展具有哪些重要作用 （1）凝聚作用 （2）激励作用 （3）约束作用 （4）塑造形象（美化）作用 （5）沟通作用 2、领导头脑中的思想是企业文化吗？为什么？ 不是。 领导头脑中的思想只有扩散为企业的制度，而且必须最终渗透进员工的心理并成为员工的追求时，才能成为企业的文化，企业文化需要企业内部形成上下一致的价值观。 3、你认为，思政部是否是可有可无的部门？为什么？（至少回答三项） 思政部是一个很重要的部门。因为： （1）思政部是党的基本路线、方针政策宣传或贯彻的专职部门 （2）思政部是党群关系联系的桥梁 （3）思政部是企业文化建设、宣传、贯彻、倡导的专业部门 （4）思政部是企业稳定经济发展的思想教育部门 （5）思政部是职工所得利益的代言部门 第2组 1、企业文化的表现形式包括哪些？（至少回答四项） 企业精神、经营战略、经营宗旨、人才观念、指导思想、质量意识、质量方针、人际关系、职工教育等各个方面 2、企业文化最主要的是讲求经营之道、培养企业精神和塑造企业形象，其中企业文化的基本内容是哪一个？请解释？ 讲求经营之道是企业文化的基本内容。 企业归根结底是经济主体，搞好经营才是企业最根本的东西。因此，一个企业的企业文化首先要求企业要按经济规律来确立经营活动的宗旨、方针、目标和战略。 3、思政部如何协调与其他业务部门和职能部门之间的关系？（至少回答三项） （1）首先思政部要根据企业经营发展战略制定企业文化宣传规划 （2）建立多渠道、多层次的职工信息反馈网络 （3）加强与各业务部门、职能部门领导的沟通，随时了解其发展动态，根据具体情况采取合理有效的措施，稳定好企业职工队伍 （4）利用党组织、团委、工会的网络团队组织，不断加强思想政治教育，做好各部门的“思想后勤”服务 第3组 1、企业文化的载体是什么？（至少列举五个） 企业的文化室、 俱乐部、电影院、图书馆、各种协会、研究会、 企业刊物、企业着装；厂庆活动、文体活动、文艺晚会、军训、 广播操、表彰会等 2、企业形象是一个企业在社会公众及消费者心目中的总体印象，是企业文化的外显形态，企业形象由哪些因素构成？（至少列举三个） 企业形象是企业产品形象、经营服务形象、管理者形象、员工形象、公共关系形象等综合因素组成的 3、某一位有创新开发能力的技术人员，对公司的贡献比较大，而他认为公司对他的待遇与其贡献不相匹配，他反映到思政部，你认为合适吗？如何帮助解决？ （1）首先这个问题是在思政部的职责范围之内 （2）思政部全面了解该技术人员情况，并做好思想稳定工作 （3）然后思政部再全面了解该事情的全貌，写成调查报告 （4）如果事实符实，及时向有关部门领导和相关公司领导反映有关事实，积极为该技术人员争取其相关利益 （5）在问题解决的基础上，大力宣传该技术人员的技术创新精神，在公司树立积极向上的风气和公平竞争的意识，让“雷锋”真正不吃亏 第4组 1、企业文化包括哪几个层次？ （1）物质文化；（2）制度文化；（3）精神文化。 或（1）物质文化；（2）行为文化（3）制度文化；（4）精神文化。 2、企业文化最主要的是讲求经营之道、培养企业精神和塑造企业形象，其中企业文化的外在表现是哪一个？请解释？ 塑造企业形象是企业文化的外在表现。指的是企业通过多种方式规范企业行为，树立企业的产品信誉以及在公益事业等方面的形象。 3、在计划经济条件下，员工的思想政治工作的重点在于“党纪、党法”、“爱厂、爱家”、“无私奉献”的教育，那么在市场经济条件下，员工的思想政治工作的重点内容是什么？（至少回答三项） （1）明确员工在企业经济发展的地位、职责、权利 （2）开展“公平、公正、公开”的竞争意识教育 （3）开展企业文化宣传教育，加强职工责任感和凝聚力、向心力 （4）做好职工的行为规范标准的宣传教育