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公务员申论面试题测验热点汇总总结 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 2012公务员面试考试热点 热点链接 年终岁末，一些公司单位的年会，成了工作之外的重头戏。一份调查显示，66.4%的受访者表示自己患上了“年会恐惧症”，25%的人因为年会表演节目而感到焦虑。 　　解读 年会，本是温馨集会，现在却让一些员工不堪其重，这折射出整个社会的竞争焦虑。 　　公司企业生存发展面临激烈竞争。请主管单位莅临、重要客户参加，这已不是联谊，更是单位实力的展示、社会关系的拓展。同时，员工也面临激烈的职场竞争。年会更像一场较量，希望在领导面前一展风采、脱颖而出，给自己的职场表现加分。 　　这样的年会恐惧症，实际上与更大程度上的社会焦虑相通。中年职工奔波在单位和家庭之间，为孩子上学、老人就医发愁，青年白领汲汲于首付、月供，大学生找工作“压力山大”，甚至孩子们也要拖着行李箱般的书包开始“起跑线的竞争”……转型期高昂的生活成本，不尽合理的社会结构，让许多人感觉“危机四伏”，竞争成为“生活状态”，焦虑成为“心理隐疾”。 　　从单位领导角度看，员工的“年会焦虑”也体现出管理上存在的问题。员工重视年会，这样的集体认同感、个人荣誉感值得赞赏。但如果年会变成了“负担”，是不是也意味着这样的问题：上升通道是不是不够、激励机制是不是不足，所以才让年会成为比拼的战场?是不是应该在工作中给员工更多的机会与更大的舞台，进一步激发他们的潜能?认识到这些问题，也才能让“年会焦虑”转化成一个单位发展的正面能量。 　　放在更大的视野中，“年会焦虑”也启示社会管理中的相关议题。“年会焦虑”实际上也是“机会焦虑”。如果社会成员拥有的机会有限，社会的流动性减弱，激烈的竞争难免会产生普遍的焦虑。一个开放的社会，应该是流动渠道畅通、发展机会均等的社会。 一位乘保时捷跑车恰巧路过的十三四岁少女，下车伸出援手，并喊来司机一起将妇女抬到跑车上，将其送往医院。经查，她是广州二中学生。 　　预测：对于保时捷少女的善举，你怎么看? 　　解析：这一幕，在广州的冬日街头如一簇温暖的火苗，让人倍感欣慰。因为，这才是社会本来的样子——多元化而充满个体差异，冷漠者有之，胆怯者有之，踌躇者有之，热心者有之，勇敢者亦有之。两天来，这则新闻引起了很多市民甚至是党代会代表的热议，有人将这名少女毫不犹豫上前救人的行为归因于其“富二代”的身份，认为她之所以不怕“被讹”，恰是因为她家里足够富裕和有地位，不怕“被讹”。这种推测，实难考证，但与围观者对照，似乎也不能排除心态上的微妙差别。 　　其实，我更愿意将女孩的举动称为一个“社会经验尚未受到污染”的孩子的本能之举。只要想想她的年龄，回忆一下自己，不论贫富，我们中的很多人在这个年纪，又何曾不是时常对弱者持有悲悯之心、相助之意?只是，随着阅历的增长、“反例”的披露，我们变得越来越“成熟”和“圆熟”，更善于“保护自己”而心存提防，别人的哀伤与苦楚越来越难激发自己伸出援手的冲动。说是成长的代价也好，社会发展的阵痛也罢，这，毕竟是不正常。 　　一个孩子刹那间下意识的善举，在“彭宇案”负面效应仍在延续的语境下，让我们更多感受到社会温情有爱的另一面，也唤醒了心底潜藏的民族千百年来守望相助的传统基因。 　热点：多年来，工程建设领域“潜规则”大行其道，成为腐败的“重灾区”，已是众人皆知的“秘密”。 工程建设的所有环节几乎都有违规和腐败发生，是一件多么可怕的事情。近些年不断曝出的“豆腐渣工程”引发的惨剧、造成的损失，不过是这可怕后果的“冰山一角”。“潜规则”泛滥、贪腐猖獗所带来的工程质量隐患与恶果，必将在某些不可预料的大灾难中集中显现、暴发，实在不堪设想! 　　预测：对于工程建设领域的“潜规则”现象，你怎么看? 　　解析：令人困惑不已的是，对这样一个事关“百年大计”的领域如此之乱象、如此之腐败，怎么会任其存在、发展这么多年且愈演愈烈?按理说，近些年，与工程建设相关的法律、制度已经比较健全(尽管有些还需要不断完善)，换句话说工程建设领域已属有法可依、有章可循之领域，比如招投标制度、工程监理制度等，但为何依然问题成堆、隐患重重、危机四伏、腐败成风?防腐专家分析得很到位：这与其“两集中、一封闭、一分散”的特点有关，与公路、桥梁等许多建设项目投资巨大、利润丰厚、寻租者竞争激烈有关。像交通领域采用的在交通系统内部封闭运行的“投资、建设、管理、运营”四位一体的管理体制，怎能避免腐败的产生?除此之外，还有一点也不容否认，即它无疑与我国众多领域长期存在的有章不循、有法不依、执法不严、违法不究的通病有关。工程建设领域的诸多病态不过是这一社会沉疴最典型、最充分的表现而已。因为，“潜规则”大行其道的不仅是