电子商务类人才的需求调查报告.pptxVIP

电子商务类人才的需求 调查报告 调查背景 随着全球经济一体化和信息全球化的发展，电子商务人才需求量日益增大，蕴含着大量的就业机会。根据产业的发展，超过半数企业预计在一年内会有大规模招聘需求。人才需求缺口巨大也造成了人才流动性大，很多的企业面临全线人员缺乏，电子商务是新型产业，行业现存熟练人才稀缺，招聘难度大；企业间人才竞争相当激烈，人才流动性大；同时高校人才培训体系与企业实践严重脱节，造成高校毕业大量学生不能适应企业发展。 电子商务人才结构 基础性 主体 高级管理人员 现状 随着电子商务政策的升温和环境的不断改善，在未来5年，我国3100多万家中小企业将有超过半数企业涉足发展电子商务，电子商务的人才需求更加趋紧。 目前电子商务四大领域由于各自发展的行业特性，在对人才的需求方面存在很大差异性。 B2B行业 相对平稳 B2C行业 稳中有升 O2O行业 团购网站大幅度裁员，其他领域人才需求稳定 移动电子商务行业 相当稀缺，尤其是移动营销、开发运营方面 我国电商人才状况的主要特征 行业急速扩张，人才缺口巨大。个别领域不是人才紧密，而是出现了根本招不到人才的局面。根据产业的发展，超过半数企业预计在一年内会有大规模招聘需求。 电商人才稀缺，流动性大 电商企业人力资源成本高 企业人力资源管理难度增大 电商人才需求量 在产业高速发展的大背景下，电子商务人才与诚信体系、物流