青岛市科技人才环境评价指标体系的构建.docVIP

PAGE PAGE 1 青岛市科技人才环境评价指标体系的构建 　　摘要：本文在前人研究成果的基础上，通过调研、讨论，编制了青岛市科技人才环境的调查问卷，并进行了预测试。经过T检验，剔除了人才自由流动的宽松氛围等8个指标，经过辨别力评价与题总相关分析后，保留了符合条件的70个评价指标。用修改后的问卷，进行正式测试，经过内部一致性、T检验、因素分析和效度检验，获得由2个一级指标、9个二级指标、64个三级指标构成的青岛市科技人才环境评价指标体系。 　　关键词：科技人才环境评价指标体系 　　科技人才是指在社会科学技术劳动中，以较强的创造力、科学的探索精神，为科学技术发展和人类进步做出较大贡献的人。人才环境是指人才赖以生存、得以发展的社会和物质条件的综合体，包括影响人才成长的各种外部要素的总和。科技人才环境包括影响和促进科技人才成长的宏观大环境和和组织的微观小环境。 　　事实证明，一个国家或者地区的经济发展，取决于科技人才，而人才的吸引和保留取决于人才环境。在知识经济时代，经济的竞争取决于科技，科技的竞争取决于人才，人才的竞争取决于人才环境。如何监测和评价人才环境就显得特别重要。本研究旨在通过实证研究的方法，构建一个青岛市科技人才环境评价指标体系，用以监测和评价青岛市的科技人才环境，及时发现问题、解决问题，以提升青岛市的城市竞争力。 　　一、《青岛市科技人才环境建设调查问卷》的编制