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- 2019-09-11 发布于天津
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* * 李 娟 为什么要进行情绪管理? 有关研究认为如果教师不能建立对不良情绪宣泄机制,不仅会影响自身的身心健康,还会影响到他教育、教学的输出能力,影响课堂教学质量,影响对学生的正确评价,影响师生间的人际关系等方面。 教师对学生主导作用的有效性来源于其本人积极、健康的人生态度;来源于其本人善于激励自己,也能够感染、鼓舞别人的乐观主义情绪。教师有无博大的爱心,有无同理心,是否公正、无私、宽容、接纳、善解人意等情感特质,都是教师人格的重要组成部分,而以人格的独特魅力极大地影响着学生的学习与发展。 什么是情绪? 情绪是以人的需要为中介的一种心理活动 情绪是个体感受刺激的一种主观感受(内心体验) 表情是情绪的外部表现形式(面部表情、身段表情、言语表情) 情绪=主观感受+表情 情绪的分类 愤怒:生气、不平、烦躁、敌意、恨意等。 悲伤:忧伤、寂寞、忧郁、沮丧、绝望等。 恐惧:焦虑、紧张、忧心、疑虑、慌乱、警觉等。 惊讶:震惊、讶异、惊喜、叹为观止等。 厌恶:轻视、轻蔑、讥讽、排拒等。 羞恥:愧疚、尴尬、懊悔、耻辱等。 快乐:满足、幸福、愉悦、骄傲、兴奋、狂喜等。 爱 :友善、和善、亲密、信赖、宠爱、痴恋等。 情绪的特质 复杂性 强烈的情绪容易引起生理反应 恶性循环 不稳定 是性格特点的延续 情绪对人的影响 影响身心健康 影响行为 性格来自童年的情绪积
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