职业经理人资格认证资料.docVIP

PAGE PAGE 4 附件2 职业经理人资格认证 经营管理业绩评价方法 (2005年修订) 一、业绩评价方法 1、 依据《职业经理人资格认证标准》的要求，制定本业绩评价方法，适用于职业经理人和高级职业经理人申报相应资格，供认证机构及管理机构进行评价时使用。 2、 职业经理人资格认证业绩评价，由经营业绩评价和管理业绩评价两部分构成。 3、 经营业绩从静态和动态两个角度进行评价。 1）、静态指标：评价申请认证人员所在企业上一年度的经营规模。经营规模由三个指标构成：净资产、销售收入和实现利税。 2）、动态指标：评价申请认证人员所在企业近三年经营状况，经营状况由三个指标构成：净资产年平均增长率、销售收入年平均增长率和利税年平均增长率。 3）、经营业绩的评价采用本企业经营规模、经营状况与同期全国行业的平均水平进行比较的方法。对于多元化经营企业，以其主要产品（或服务）所在行业为准。 4、 管理业绩从管理创新成果和理论研究成果两方面进行评价。 1）、管理创新成果：评价申请认证人员在企业管理方法及手段上的创新应用效果。根据管理创新应用价值范围（全国、本行业、本企业）进行相应的评价。 2）、理论研究成果：考查申请认证人员发表的管理研究成果论文的价值范围（国际、国内权威、区域）进行相应的评价。 5、 经营业绩和管理业绩评价计算方法。 业绩评价总分为100分。其中：经营业绩的