2017年经济师考试试题：中级人力资源(冲刺习题2).docxVIP

　　实施工作分析的流程是什么　　工作分析的目的是什么　　是否清楚地了解工作分析的必要性　　将要花费多少时间、金钱和人力　　工作分析过程中自己需要给予哪些配合　　正确答案,,　　第3题　　按照巴尼的理论，满足企业优势资源需要的条件有。　　不能被对手所模仿　　人员素质要求高　　稀有与独特　　能够带来价值　　不能为对手资源所替代　　正确答案,,,,　　第4题　　2008年在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是。　　人格　　气质　　记忆力　　情绪　　注意力　　正确答案,,,　　第5题　　在临界特质分析系统中，下列选项属于态度特质的有。　　身体特质　　智力特质　　学识特质　　社交特质　　动机特质　　正确答案,,　　第6题　　下列属于系统绩效考核方法的是。　　目标管理法　　平衡积分卡法　　关键绩效指标法　　标杆超越法　　排序法　　正确答案,,,,　　第7题　　2009年一个实行成本战略的企业，在制定薪酬方案时，应。　　采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构　　实施高于市场水平的基本薪酬　　实施不高于竞争对手的薪酬水平　　追求效率化、成本最小化　　对于创新给予足够的报酬和奖励　　正确答案,,,　　第8题　　关于股票期权计划的陈述，正确的是。　　股份制公司均可采用股票期权计划　　股票期权获受