2017年经济师考试试题：中级人力资源(冲刺习题1).docxVIP

　　参加考核者的培训　　与员工进行沟通，制定绩效改进计划　　指导各部门确定考核指标的内容和标准　　具体实施本部门的考核　　根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议　　正确答案,,,,　　第4题　　用人单位有下列行为的，由劳动行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款。　　无理抗拒、阻挠劳动行政部门依照《劳动保障监察条例》的规定实施劳动监察的　　不按照劳动行政部门的要求报送书面材料，隐瞒事实真相，出具伪证或者隐匿、毁灭证据的　　拒不履行劳动行政部门的行政处理决定的　　经劳动行政部门责令改正拒不改正的　　阻挠劳动者依法参加和组织工会的　　正确答案,,,,　　第5题　　下列属于1理论的推进阶段的有。　　对圈内人与圈外人的组织贡献进行评估　　对二元合作关系建构的描述　　区分领导一下属的二元探索　　在团体和社会网络水平上区别二元关系的集合　　对1关系中的特征及其组织含义、结果的调查　　正确答案,,,,　　第6题　　在费德勒的权变模型中，属于情景性因素的是。　　领导与下属的关系　　工作结构　　职权　　员工导向　　生产导向　　正确答案,,,　　第7题　　战略性人力资源管理将组织的注意力集中于。　　员工培训　　管理变革　　特殊能力的开发　　改变结构和文化　　组织绩效和业绩　　正确答案,,,,　　第8题　　下列