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爱婴医院年度工作计划4篇 （2515 字） 为了巩固爱婴医院创建成果，使爱婴医院管理各项制 度措施执行到位，以保障母婴健康为核心，儿童优先、母 亲安全”为宗旨，围绕长效管理，可持续保护、促进和支 持母乳喂养，提高母乳喂养率，以降低婴儿发病率和死亡 率。根据本院爱婴行动实施方案要求特制定工作计划如下: 一、加强组织管理，巩固爱婴医院成果 1、成立爱婴医院领导小组和技术指导小组、（母乳喂 养）质量检查组，人员组织符合要求，职责分工明确。每 年召开1-2次爱婴医院领导小组会议，讨论和研究我院爱婴 工作的开展，把爱婴医院的管理工作列为全院工作的管理 目标，加强督导与考核，形成长效管理机制，使爱婴医院 工作得到可持续性发展。 2、制订我院母乳喂养、新生儿安全管理制度及保护婴 儿健康和安全的有关规定，并及时传达到全体医护人员。 3、制订爱婴医院年度工作计划、总结，每月由（母乳 喂养）质量检查组督导检查，有记录和改进措施，并把检 查情况向爱婴医院领导小组汇报。 4、 根据w ho《促进母乳喂养成功十项措施》、《国际母 乳代用品销售守则》、《母乳代用品销售管理办法》和《医 疗机构新生儿安全管理制度》等有关规定制定我院《促进 母乳喂养成功十项规定》，并组织实施。 5、 在产科、儿科的门诊、病房、候诊区和公共区域展 示、张贴促进母乳喂养成功的有关规定和宣传母乳喂养的 好处。 6、严禁医务人员推销、宣传母乳代用品。 7、将住院期间纯母乳喂养率和非医学需要剖宫产率纳 入产、儿科医疗质量管理体系，纳入产、儿科医护人员岗 位责任目标体系，每月检查一次，作为绩效工资发放参考 之一。 二、加强爱婴医院的管理和技术培训工作 1、组织对全体医护人员开展形式不同的母乳喂养政策 和知识的培训，并进行书面理论考试。对新分配、新调入 人员、实习生进行母乳喂养政策和知识、技术岗前培训18 小时，考试合格后方可上岗。 2、 加强重点科室医务人员的业务培训工作，每年对产 科、儿科、行政、后勤等职能科室人员进行母乳喂养知识 和复训，时间不少于3小时。每月对妇产科、内儿科人员 进行母乳喂养知识考试考核，妇产科每月组织母乳喂养技 巧考核一次，理论知识书面考试一次。 3、 选派人员参加爱婴医院相关学术活动及培训班，学 习新知识和新技术，确保专业技术水平与时俱进。 三、加大宣传力度，使所有孕妇及母亲知道母乳喂养 的好处。 1、 通过产科门诊、孕妇学校、产科病房对孕产妇等途 径，对产妇进行母乳喂养知识和技能教育。 2、 住院后由责任护士进行母乳喂养的知识和技能宣教。 3、 继续办好孕妇学校，孕妇学校按要求布置，环境温 馨舒适，完善宣教设备和模具，每月开课一次，由接受省 级师资培训并取得合格证的老师讲授孕期保健、优生优育、 母乳喂养、产后保健、新生儿护理等知识，并努力拓宽授 课内容，要求涵盖孕前期、孕早期、孕中期、孕晚期、产 褥期及新生儿的特点与保健等健康教育知识，滚动循环。 要求授课形式以互动式为主，图文并茂，声像结合，有角 色扮演、操作演练、小组讨论、案例分析等，形式活泼、 生动，让孕妇轻松掌握母乳喂养知识。 4、妇产科、内儿科定期出母乳喂养宣传版报，产前门 诊、产科病房通过讲课、播放录像及vc d、发放宣传小册 子等方式向孕妇、母亲及亲属介绍有关母乳喂养知识和技 通过以上宣传教育，使100%的孕产妇接受过母乳喂养 的宣教。 四、帮助产妇在产后1小时内开始母乳喂养。 1、产科工作人员帮助正常新生儿出生1小时内进行母 婴皮肤接触和早吸吮，时间不少于30分钟。在皮肤接触时, 按要求使母婴目光交流，并注意新生儿保暖。 2、制订降低剖宫产制度和措施，产科医生、助产士严 格掌握剖宫产指征、提高助产技术，医护人员共同做好孕 妇宣教工作，促进自然分娩。 五、指导产妇如何哺乳，以及保持良好泌乳。 1、 将母乳喂养指导纳入常规护理工作程序，对产妇进 行规范的母乳喂养指导。 2、 医护人员通过示范和指导，教会产妇哺乳体位、新 生儿含接姿势、挤奶/吸奶方法、泌乳方法。 3、 指导母婴分离的产妇，分娩6小时后开始挤奶，每 3小时挤一次奶，每次挤奶持续20-30分钟，每天不少于8 次，注意夜间挤奶。 六、除母乳外，禁止给新生儿吃任何食物或饮料，除 非有医学指征。 1、产科门诊、病房将母乳喂养指导列为工作常规，为 产妇提供个性化的母乳喂养咨询指导。 2、 有医学指征的新生儿需要添加配方奶时必需遵循医 嘱，并在医疗文书中记录医学指征，以及使用配方奶的数 量和次数。 3、 混合喂养的新生儿可用乳旁加奶或使用小勺、奶杯 加奶。 4、 制订母乳代用品配置和使用管理制度，设置配奶区、 配备必备的设备和材料，配制配方奶在配奶区完成，做到 现配现用，清洁配制。 5、 配奶用具符合清洗、消毒要求，奶粉三证齐全，山 专人从零售渠