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2019年人事课长个人简历模板 　　 姓　　名：毕业生国　　籍：中国目前住地：广州民　　族：汉族户籍地：重庆身高体重：168cm　60kg婚姻状况：已婚年　　龄：35岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职　应聘职位：行政/人事类：人事行政经理/主管、行政经理/主任/主管、仓库经理/主管：工作年限：13职　　称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：3500—5000希望工作地区：广州广州花都工作经历：公司名称：起止年月：20XX-02～***公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：人事课长工作描述：1、负责制定公司人事管理制度并组织实施。2、负责人事考核、考查工作，对其进行组织实施，并对员工的能力进行评估，对各部门提出的奖惩建议进行审核并实施。3、制定劳动人事统计工作制度，负责公司员工的任免、奖惩、晋升、调动、考勤等管理工作。4、负责公司人力资源档案管理与员工劳动合同管理（签订、变更、续订、解除等）。5、负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；6、严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；7、负责核定公司各岗位工资标准，编制、执行公司人力资源规划；拟订公司招聘、培训、薪资、考核等人力资源管理政策并做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；8、负责编制培训大纲，组织实施培训工作，提高员工素质，提升公司管理水平。9、分析人力资源状况，综合协调公司各部门间的人事管理问题。离职原因：发展前景达不到预期公司名称：起止年月：20XX-03～20XX-02广州天马集团有限公司公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销担任职务：企管主管工作描述：在广州天马（集团）有限公司企业管理部工作（任企业管理主管），主要负责：1、公司各项管理制度的健全和完善；2、流程的梳理及优化；3、集团所属一、二级单位的经营跟踪管理及月度经济运行分析,并针对存在问题提出相应的改善方案；4、负责集团所属各单位每月度的绩效评估考核工作；5、负责各类管理方案、规划、总结及报告等公文的起草工作。离职原因：转换行业，寻求更大发展空间公司名称：起止年月：20XX-05～20XX-09重庆银钢科技（集团）有限公司广州从化分公司公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销担任职务：综合管理部部长工作描述：20XX.5～20XX年9月在重庆银钢（科技）集团有限公司广州分公司从事行政、人事管理工作，任职综合管理部部长。①负责企业内部各类管理方案、管理模式、法律文书及质量管理体系文件的起草/修订工作；②负责质量管理体系的建立与运行维护（包括一、二级文件的编写及主持年度内部质量审核等工作）；③企业管理督察与月度经济运行分析，并按期上报经济运行分析报告；④负责企业的人力资源管理（包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发、绩效考核管理、薪酬福利管理、劳资关系管理等六大模块内容）；⑤负责企业的日常行政及后勤统筹管理工作（包括：基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等）。离职原因：集团产业布局调整公司名称：起止年月：1998-10～2003-11重庆宗申科技（集团）有限公司广州分公司公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销担任职务：生产线长、人事行政主管工作描述：1998.10～2003.10月在重庆宗申集团公司广州分公司工作。①98年10～2001年5月在重庆宗申集团广州分公司从事摩托车生产管理工作（任职生产线长），主要负责生产计划的编排、生产组织协调、员工技能培训和部门日常管理工作，全力确保公司下达的当天生产计划的顺利完成。②2001年5月～2003年10月在重庆宗申集团广州分公司综合管理办公室工作,任职人事/行政主管。主要负责企业的人力资源管理及行政及后勤管理（基建、车队、食堂、设备管理、保安、对外协调等工作)。离职原因：集团产业布局调整公司名称：起止年月：1996-08～1998-09重庆环宇塑料制品有限公司公司性质：民营企业所属行业：各种车辆制造与营销担任职务：仓库管理员、生产调度员工作描述：1996-08月～1997-03月，任仓管部仓库管理员，主要所管部件（或原辅材料）的收货、出仓库、台账处理及月底盘点分析工作。1997-03月～1998-09月主要负责生产计划的编排、计划的下达及生产过程中的沟通协调与目标任务考核，保证生产计划任务的按期完成。离职原因：个人发展教育背景毕业院校：西南政法大学最高学历：大专毕业日期：1996-06-01所学专业：法律第二专业：培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专　业获得证书证书编号20XX-07