企业文化跟企业竞争力关系研究探究资料.docVIP

PAGE 北京交通大学毕业设计（论文）开题报告 企业文化与企业竞争力关系研究 前言 随着世界经济的不断飞速发展，生产技术的不断提高，新技术的出现和更替日新月异，市场中来自不同企业的产品出现了越来越严重的同质化现象、产品的生命周期大大缩短。我国加入世界贸易组织后，国内企业日渐失去了政府的政策保护，各行各业都受到了不同程度的冲击，随之而来的新技术和新产品的涌入使得我国企业重塑和提升自身竞争力的必要性和紧迫性日益凸现。只有找到提升企业自身竞争力的途径并尽快加以实践，才能使我国的企业从容面对国外企业的挑战，在世界经济大潮中占住一席之地，进而分享经济全球化带来的好处。 在生产技术创新能够带来的领先优势越来越小的今天，更多的关注聚焦到了如何通过企业文化的塑造来达到提升企业竞争力的问题上。也成了越来越多的企业成功、强大的主要途径之一。 企业文化作为随着企业的产生和发展应运而生的一个不容忽视的重要因素，渗透在企业的每一个角落，它的包容范围也十分宽泛。与此同时，企业文化的巨大作用和不可取代的重要地位也越来越显现在企业的各个方面和竞争中。 那么究竟企业文化的哪些方面能够对企业竞争力的提升产生积极作用？它又是通过怎样的途径对企业竞争力产生影响的？对于企业文化与企业竞争力之间相互关系的研究在相关领域已经进行了很久。通过阅读文献，不难发现：学术界关于两者关系的研究和讨论十分热烈，此问题一度成为