函聿公司劳动合同.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
PAGE PAGE 2 劳 动 合 同 甲方 乙方 企业名称: 姓名: 性别: 地 址: 户口所在地: 法人代表: 身份证号码: 联 系 人: 现 住 址: 电 话: 电 话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、长沙市有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿,协商一致,诚实信用的原则达成如下协议: 第一条 缔约基础和知情权 甲乙双方经协商,在自愿、平等、诚实信用之基础上达成协议,签订本劳动合同。 双方承诺:本合同所确立的内容乃双方之合意,在规范彼此权利义务时具有法律效力, 甲乙双方皆应一体遵循并严格履行。 根据国家相关规定,在本合同订立前,甲方有权了解乙方健康状况,知识技能和工 作经历等情况。乙方承诺:上述情况已向甲方如实说明,乙方在说明上述情况时以及在 本合同履行过程中,如对甲方有欺诈行为(包括隐瞒事实、虚假陈述等),应承担相应 的责任,甲方并可解除本合同。 根据国家相关规定,在本合同订立前,乙方有权了解甲方的规章制度、工作内容、 工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。甲方承诺:上述情 况已向乙方如实说明,甲方在说明上述情况时以及在本合同履行过程中,如有欺诈行为 (包括隐瞒事实、虚假陈述等),应承担相应的责任,乙方并可解除本合同。 第二条 劳动合同期限 甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同的期限。 (一)固定期限合同:自 年 月 日起至 年 月 日止,为期 年 个月,试用期为 个月,自 年 月 日起至 年 月 日止(试用期包括在合同期内)。 (二)无固定期限:自 年 月 日起。 在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的,将向乙方说明理由后解除劳动合同 而无须给予乙方任何经济补偿。乙方在试用期内应提前三天通知甲方解除本合同并无须 给予甲方任何经济补偿。 若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致,以实际到岗之日为合同起始时间,建 立劳动关系。 劳动合同期满,即行终止,任何一方都无须提前通知对方,该终止期已经视为双方 彼此明确的内容。 工作内容和工作职责 甲方根据需要同意聘用乙方,工作地点主要为 ,工作岗位为 , 但甲方也可根据工作需要要求乙方到湖南或其他省市开展业务工作。 乙方须按甲方对该部门岗位的相应岗位责任制的要求,认真履行甲方赋予的职责, 承担劳动义务,按时、保质、保量的完成工作任务。 乙方须按照甲方的要求,履行甲方临时指派的本条第1款以外的其他职责。 当甲方因业务发展需要或根据乙方的实际能力(专业、工作、体力),作出调动乙 方所在的工作岗位的决定时,乙方应予服从。 乙方应认真参加甲方组织或安排的各项培训,并努力实现培训目的。 乙方任职期间,无论是否收取报酬,在取得甲方明确的书面的同意前,均不得以任 何形式在任何其他经济组织任职或为其工作,也不得以自己或亲友的名义从事或协助从 事任何与甲方有关或实际构成竞争的业务或行为。 乙方未经甲方许可,不得因受雇于甲方的原因而接受任何第三人的提供的任何形式 的利益。 第四条 劳动报酬 乙方工资实行月薪制。试用期工资人民币 元/月,乙方转正后工资人民币 元/月,乙方工资不得低于长沙市最低工资标准。 甲方每月/季度/年度发放的奖金、或项目提成等现金为冲抵乙方之前的所有加班。员工须在收到后的六十日内以书面形式提出异议,如没有书面提出,均表示同意并足够冲抵之前的全部加班。 甲方根据公司效益向乙方发放一定数额的奖金,具体数额和发放时间由甲方确定。 甲方于次月 日发放工资,甲方通过银行转账或现金方式支付,乙方个人应承担的社保及其他国家统筹缴纳的款项由甲方代扣代缴

文档评论(0)

151****0104 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档