企业文化建设必备的原则资料.docVIP

企业文化建设必备原则 在企业文化建设中，不论是对于企业文化建设的指导路径还是实施路径而言，都必须遵守一定的原则，包括整体性原则、系统性原则、可行性原则、平等性原则，等等。这些原则为企业文化建没提供了规范性要求。遵守这些原则，有助于企业文化建设的完成。 1．可行性原则  企业集团在建设企业文化的时候，必须遵守可行性原则，这样才能保证企业文化在企业集团所属各公司中的推进和实施。 　　要保证企业文化建设的可行性，首先要明确集团公司(总部)和各成员机构在企业文化建设中的定位，要了解相互的角色和作用。不能越俎代庖，出现取代、替代等做法。其次是要确定什么是企业文化建设中各成员机构必须遵守的，什么是各成员机构可以按照企业实际自由发展补充的，在这里，必须明了企业文化的本质和做法，本质必须坚持，做法可以独特。再次，企业文化理念的形成，必须是企业集团所属各公司企业文化融合的结果，是在分析各公司企业文化基础上的产物。 2．系统性原则  系统性原则的要求，来自于企业文化本身的系统性。始终坚持企业文化体系是由多种要素构成的自上而下的有机系统，是企业文化从精神到制度、从思想到行为的一致体现，努力培育形成完善的、系统的企业文化，全面、综合发挥企业文化的独特作用。 3．整体性原则  企业文化是一种生态文化，参与企业文化建设的主体有多个，每个主体都有自己独特性的要求。在这种情况下进行