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工资集体协商材料 甘谷县千河源纯净水厂 二○一二年十一月二十九日 甘谷县千河源纯净水厂 工会开展集体协商要约书 总经理： 为构建企业和谐劳动关系，维护职工合法权益，促进企业健康发展，根据《劳动法》《工会法》《集体合同条例》《工资集体协商试行办法》等法律、法规及有关规定的精神，结合本单位劳动关系的实际情况，需要双方就（工资水平、工资调整幅度%）等问题进行集体协商。具体内容如下： 一、协商的主要内容： 1、职工年度工资总收入、年度工资水平、年度工资调整办法、工资正常增长水平及分配办法； 2、企业各岗位的劳动定额、工价、工资分配办法； 3、职工奖金、津贴、补贴等分配办法； 4、职工患病、休假等特殊情况下的工资分配办法； 5、企业工资支付的项目、标准、形式以及支付时间； 6、加班加点工资计算标准和法定假期工资支付标准； 7、企业最低工资标准； 8、职工保险福利待遇； 9、双方认为需要协商的与工资分配有关的其他事项； 10、工资专项集体合同的期限、监督、争议、变更、解除、终止以及违约责任。 二、协商的时间、地点： 建议定于2012年11月25日，在公司会议室进行首轮协商会议，并视协商的具体情况在商定其他轮次的协商时间、地点。最后一轮协商时间不宜超过2011年 三、确定双方协商代表： 按照《工资集体协商试行办法》规定，建议双方各选派4 名协商代表。职工协商代表：工会主席杨继民为协商首席代表，其他代表为：李毅 黄小定 蒲孟儿 请企业方也尽快提出协商代表名单，以便工作沟通和做好协商的准备工作。 四、为有利于协商工作，请提供以下资料： 1、销售收入情况； 2、利润情况； 3、资产负债表； 4、资产损益表； 5、本单位上年度职工工资总额和职工平均工资； 6、其他有关资料。 以上资料请企业行政方在协商会议开始五日前，提供给职工方协商首席代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定。 五、请收到本要约书之日起十五日内予以书面答复。 企业工会（盖章） 2012 关于对于甘谷县千河源纯净水厂 工会开展工资集体协商要约的复函 甘谷县千河源纯净水厂工会： 你会于2012年11月15日发出的《开展工资集体协商要约书》已收悉，现就要约书中的有关内容作如下答复： 1、同意要约书中提出的十个方面建议协商的内容。 2、同意要约书中提出的具体协商时间和地点。 3、企业方协商代表：杨继民为首席协商代表，其他代表是：李毅 蒲孟儿 蒋弟弟 4、企业方已准备协商所需的有关资料，届时按规定提交。 以上答复如有异议，请及时沟通。 此复 甘谷县千河源纯净水厂 （盖章） 企业法人（签字） 2012 甘谷县千河源纯净水厂 工资集体协商会议纪要 协商时间：2012年11月25日 协商地点：甘谷县千河源纯净水厂会议室 协商会议出席人员： 企业方（甲方）协商代表：李光润 马志刚 毛万顺 钟秀明 职工方（乙方）协商代表：蒲孟儿 李毅 杨继民 蒋弟弟 记录情况如下： 企业方就上年度职工工资和企业收入情况做通报。 职工代表就工资发放和工资收入调整幅度及福利待遇发表意见。 经双方协商，达成以下事项： 1、工资协议一般为一年签订一次； 2、工资支付方式及时间：每月底以现金形式支付； 3、本年度工资平均水平较去年增涨15%； 4、企业确定职工最低工资标准为860元； 5、年中、年低企业所在职工均享受福利待遇。 企业首席协商代表 职工首席协商代表 （签字盖章） （签字盖章） 2012年11月25日 2012年11月25日 甘谷县千河源纯净水厂 工资专项集体合同 根据《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等法律、法规和规章规定，经企业代表与职工代表协商确定，签订本合同。 第一条 企业按照按劳分配原则，实行同工同酬，实行以（岗位技能工资制、岗位效益工资制、岗位等级工资制）等为主的基本工资制度。 第二条 企业综合考虑岗位职责、工作条件、职工技能素质以及劳动强度等因素，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。 第三条 企业根据省政府及所在地政府公布的企业工资指导线，上年度本企业职工平均工资及企业上年度经营状况等，确定本年度职工平均工资应达到19200元，比上年增加2400元，同比提高15%。 第四条 企业以法定货币形式及时足额支付职工工资，每月28日为发放日，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日相应提前支付。 第五条 企业因生产经营需要安排职工加班，按国家有关规定安排职工补休或支付加班工资。 第六条 双方协商确定的以下有关事项。 1、企业内部各项工资设置和发放。 2、企业内部各项奖金的设置和