A公司运用猎头招聘的问题与对策研究2.docVIP

. . . . . . . . . . . . . . 编号： 毕业论文（设计） 题目 A公司运用猎头招聘的问题与对策研究 院 （系） 商学院 专 业 人力资源管理 学生姓名 赵伟越 成 绩 指导教师 李春玲 2015年4月 诚信声明 本人郑重声明：所呈交的毕业设计（论文）是我个人在导师指导下, 由我本人独立完成。有关观点、方法、数据和文献等的引用已在文中指出,并与参考文献相对应。 我承诺，论文中的所有内容均真实、可信。如在文中涉及到抄袭或剽窃行为，本人愿承担由此而造成的一切后果及责任。 ? ? 毕业论文（设计）作者签名： 签名日期： 年 月 日 摘 要 猎头公司作为目前企业人才招聘的重要渠道之一，在企业招聘中发挥的重要的作用。本文以A公司为例，通过研究A公司运用猎头招聘的合作方法、现状等，找出合作中出现的问题，深入分析问题出现的原因，并以此提出相应解决方案并研究解决方案的可行性。 通过以上问题及相应方案的研究，期望提高公司与猎头合作的有效性，提高公司招聘效率。 关键词：猎头；招聘；对策 Abstract Headhunting company as one of the most important channels?at present the enterprise recruitment, bear?in?the?important responsibility?in enterprise recruitment. This paper?takes A company as an example，Through the research of?A company?using the?headhunting recruitment? method?of?cooperation,?To find out?the problems in cooperation，Further?analysis of the reasons for the problem，And put forward the corresponding?solutions，and Feasibility study on?it. Through the study of these?problems and?the corresponding?solutions,?hope?to improve the effectiveness of the?company and the?search?for cooperation,?improve the efficiency of the company recruitment. Key words: headhunter；recruitment; solution 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u 一、绪论 1 （一）选题的目的和意义 1 （二）研究现状 1 （三）论文的主要内容、方法与研究特色 2 1．研究内容与方法 2 2．研究特色 2 二、猎头招聘基本概述 3 （一）猎头介绍 3 （二）公司与猎头合作模式 3 1．公司与猎头合作业务流程 3 2．猎头保证招聘有效性相关合约 3 （三）公司运用猎头招聘的积极作用 4 1．猎头招聘可以有效降低招聘成本 4 2．公司HR可以集中更多精力在公司主要人力资源业务 4 3．猎头可以帮助调整公司人才招聘策略 4 4．猎头可以帮助提高企业品牌知名度 4 三、A公司运用猎头招聘的现状和招聘效率 5 （一）A公司运用猎头招聘的现状介绍 5 （二）A公司运用猎头招聘存储解决方案架构师岗位效率分析 5 1. 存储解决方案架构师岗位介绍 5 2. 猎头公司为存储解决方案架构师推荐人选概况 5 3. 简历有效候选人和成功入职候选人所占比率 5 4. 猎头推荐候选人与公司H