会计电算化项目八,九,十资料.docxVIP

项目八 薪资管理系统 概述： 薪资管理系统的任务是以职工个人的薪资原始数据为基础，计算应发工资、扣款小计和实发工资等，编制工资结算单；按部门和人员类别进行汇总，进行个人所得税计算；提供多种方式的查询、打印薪资发放表、各种汇总表及个人工资条；进行工资费用分配与计提，并实现自动转账处理。 实训内容 1、系统学习和掌握薪资系统初始化的主要内容和操作方法； 建立工资账套 基础设置 工资类别管理 设置在职人员工资账套的工资项目 设置人员档案 设置计算公式 2、系统学习和掌握薪资系统业务处理的主要内容和操作方法。 在职人员的薪资核算与管理 录入并计算1月份的薪资数据 扣缴所得税 银行代发工资 工资分摊并生成转账凭证 月末处理：查看工资发放条、部门工资汇总表、按部门进行工资项目构成分析 查询1月份工资核算的记账凭证 实训资料 1、111账套薪资管理系统的参数 工资类别有两个，工资核算本位币为人民币，不核算记件工资，代扣所得税，不进行扣零设置。 工资类别：“在职人员”和“退休人员”，在职人员分布在各个部门，退休人员只属于人事部门。 2、工资项目 工资项目名称 类型 长度 小数 增减项 基本工资 数字 8 2 增项 岗位工资 数字 8 2 增项 交通补贴 数字 8 2 增项 奖金 数字 8 2 增项 住房公积金 数字 8 2 减项 缺勤天数 数字 8 2 其他 缺勤扣款 数字 8 2 减项 在职人员