店长面试提问参考.docVIP

网咖店长面试问题 一、请谈谈你对我们公司的了解？ ◆了解面试者应聘消息的来源，探索将来人才招聘的渠道。 二、请你自我介绍一下你自己？ ◆了解面试者的基本情况及面试者表达能力 三、最能概括你自己的三个词是什么？ ◆了解面试者对“自身认识” 四、说说你的家庭？ ◆了解面试者家庭背景对求职者的塑造和影响。 五、你的业余爱好是什么？ ◆了解面试者是否身心健康，是否善于团队合作。 六、你怎么理解你应聘的职位？ ◆了解面试者对应聘岗位的职责和任务的了解。 七、请说出你选择这份工作的动机？ ◆了解面试者对这份工作的热忱及理解度，并筛选因一时兴起而来应试的人。 ◆如果是无经验者，可以强调“就算职种不同，也希望有机会发挥之前的经验”。 八、喜欢这份工作的哪一点？ ◆了解面试者的价值观 ◆面试者的兴趣是否与自己的工作性质及内容相匹配。 九、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？ ◆了解面试者能否清晰认清自己的不足 ◆了解面试者是否想到了提升途径和解决问题的方法 十、请谈谈你个性上最大的优点是什么？ ◆通过面试者回答，看看面试者具备的基本素质 ◆个性：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、 ◆工作：乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱 十一、请说说你最大的缺点？ ◆通过面试者的回答，反馈面试者的反应能力 ◆聪明的面试者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。 十二、你朋友对你的评价？ ◆通过面试者的回答，侧面了解面试者性格及与人相处的问题。 十三、我们公司新成立，可能今后一段时间会经常加班，面对加班谈谈你的看法？ ◆通过面试者的回答，反馈面试者的吃苦耐劳精神（测试面试者是否愿意为公司奉献） 十四、你对薪资的要求？ ◆通过面试者的回答，反应面试者对薪资的期许。 十五、三年内，你的职业规划？ ◆通过面试者的回答，了解面试者是否有进取心，是否是可造之材。 十六、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？ ◆通过面试者回答，了解面试者是否是敢于面对问题解决问题之人，是否有责任心。 十七、对工作的期望与目标何在？ ◆了解面试者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。 ◆了解面试者有无确实的学习目标（有目标的人通常学习较快，能更快适应工作角色） 十八、你通过面试被录用，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？ ◆通过面试者的回答，了解面试者面对压力的处理态度 十九、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？ ◆通过面试者的回答，了解面试者是否适应服务性行业 ◆了解面试者是否具有团队协作必备的能力。 ◆了解面试者是否是成熟且乐于奉献的。（成熟度和处世能力） 二十、如果我录用你，你将怎样开展工作？ ◆了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。 二十一、何时可以到职？ ◆通过面试者的回答，了解解应聘者对这份工作的渴求度。 二十二、你还有什么问题要问吗？ ◆了解面试者是否有个性和创新能力 网咖人力资源部