企业文化建设中原则的思考资料.docVIP

企业要生存、要发展离不开企业员工的生产活动，企业员工的行为活动和企业员工的文化思想息息相关，企业要和谐、 科学地发展，必定要在企业员工中形成一种企业主流价值观，即本企业员工共识形成的正确思想，这就是企业文化建设中的共设原则形成企业价值文化。 一、企业文化共识原则的内涵及重要性 　　1.企业文化共识原则的内涵 　　 所谓“企业文化共识”，是指企业员工对企业的共同价值判断以及认同，这是企业文化建设的核心所在。海尔企业首席执行官张瑞敏在分析海尔经验时就说，“海尔过去的成功是观念和思维方式的成功。企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化的核心内容应该是价值观。” 　　2.企业文化共识原则的重要性 　　(1)企业文化共识原则建设有利于是企业文化的核心形成，尤其是价值观的形成。每一个员工都有其价值观，如果达不成共识，企业就可能一盘散沙，不能形成整体合力；如果达成共识，企业员工之间就会产生凝聚力。海尔企业在对外进行扩张主要是一种文化的有力扩张——收购一个企业，派去一个总经理、一个 会计师，扩张一套海尔文化。 　　(2)企业文化共识原则使企业决策与管理在合理化的基础上形成。当今的企业所面临的内外环境、内因和外因异常复杂多变，必须强调共识、全员参与、集思广益，在尊重每一个人自我价值得到最大体现的精神需求同时，又使得企业精神文化得已发扬光大。在发生利益冲突时，利益冲突中相关参与人