巾帼文明岗管理手册桂林市巾帼文明岗.docVIP

PAGE PAGE 16 桂林市巾帼文明岗 管 理 手 册 巾帼文明岗名称： 启用日期： 年 月 日 桂 林 市 巾 帼 文 明 岗 印 制 创建活动领导小组办公室 说 明 为使我市巾帼文明岗管理制度化、规范化、科学化，特制定本手册。 本手册供我市巾帼文明岗使用，作为检查考核的重要内容和评选及重新认定的重要依据。 对手册内容必须根据实际工作，及时认真如实填写，并妥善保管好本手册。 本手册供记录每年度创建活动的情况，填写内容较多时可自行增页。 5.市巾帼文明岗创建活动领导小组办公室负责管理全市巾帼文明岗，对考核合格的给予保留荣誉；不合格的，立即摘牌。 监督电话：2859697 2866691 目 录 巾帼文明岗概况…………………………………（1） 巾帼文明岗人员名单……………………………（2） 岗位职责…………………………………………（3） 创建巾帼文明岗活动方案………………………（4） 创建工作实施情况………………………………（5） 服务承诺，服务满意率 社会效益和经济效益增长情况 受表扬批评、奖惩情况 激励机制 监督机制 社会服务活动的情况……………………………（10） （开展巾帼扶贫，下岗职工再就业、春蕾计划、敬老爱幼等活动情况） 创建工作总结……………………………………（11） 半年小结 年度总结 巾帼文明岗考核内容及评分标准………………（13） 检查、考核情况…………………………………（15） 创建活动大事记…………………………………（16） 十一、备注……………………………………………（17） 巾帼文明岗概况 要求：人员构成、专业特长、基本设施、业务成就、获奖情况 （注：填写内容较多时可自行增页） 1 巾帼文明岗人员名单 姓名 性别 年龄 政治面貌 职务 职称 学历 备注 （注：填写内容较多时可自行增页） 2 岗 位 职 责 （注：填写内容较多时可自行增页） 3 四、创建巾帼文明岗活动方案 要求：组织机构、目标、计划、标准、条件、重点、步骤、措施 （注：填写内容较多时可自行增页） 4 五、创建工作实施情况 （一）服务承诺、服务满意率 （注：填写内容较多时可自行增页） 5 五、创建工作实施情况 （二）社会效益和经济效益增长情况 （注：填写内容较多时可自行增页） 6 五、创建工作实施情况 （三）受表扬批评、奖惩情况 （注：填写内容较多时可自行增页） 7 五、创建工作实施情况 （四）激励机制 （注：填写内容较多时可自行增页） 8 五、创建工作实施情况 （五）监督机制 （注：填写内容较多时可自行增页） 9 六、社会服务活动的情况 （开展巾帼扶贫、下岗职工再就业、春蕾计划、敬老爱幼等活动情况） 年度 时间 地点 服务内容 服务对象 服务人次 参加人员 （注：填写内容较多时可自行增页） 10 七、创建工作总结 ㈠半年小结 （注：填写内容较多时可自行增页） 11 七、创建工作总结 ㈡年度总结 （注：填写内容较多时可自行增页） 12 八、巾帼文明岗考核内容及评分标准 项目分值 具体要求 自评分 考评分 组织 落实 到位 25分 = 1 \* GB1 ⒈思想建设：全体成员政治立场坚定，能够自觉贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，落实科学发展观，践行社会主义荣辱观。弘扬文明新风、具有良好的社会公德、职业道德，树立牢固的诚信、服务、效益观念。（7分） 2．组织建设：妇女组织健全，能够发挥主力军作用。（6分） 3．创建班子：（12分） eq \o\ac(○,1)单位党政领导重视创建工作，定期召开会议，专题研究，经常指导创建活动，创建工作有专人负责。（4分） eq \o\ac(○,2)将活动纳入本单位工作计划并列入年终考核内容（有文件规定）;（4分） eq \o\ac(○,3)成立创岗领导小组，领导班子中有女性；岗组成员女性占集体人数的50%以上；除特殊岗位外，岗组成员不少于3人的集体。（4分） 方案措施 得力 25分 = 1 \* GB1 ⒈制定切实可行的创建目标、创建方案和相应的内部管理机制（包括管理措施、考核评价制度、奖惩制度），并在成员中普及了创建知识。（5分） = 2 \* GB1 ⒉以“六赛六比”为内容，抓职工的思想教育、业务技能，激励岗员敬业爱岗、优质服务，全心全意服务群众。（6分） = 3 \* GB1 ⒊有计