企业文化-企业文化建设的若干思考资料.docVIP

★★★文档资源★★★ [摘要] 在知识经济条件下，企业要在激烈的市场竞争中取胜，需要员工不断学习进步，加强团队意识，创新发展，为顾客提供优质的产品和满意的服务，这样，才能使企业充满活力，生生不息。企业文化是适应时代的要求出现的一种新型的管理模式，他有利于整合企业的各种资源，促进企业的健康、持续发展。本文主要阐述了本人对企业文化建设的一些思考。 　　[关键词] 企业管理企业文化学习创新 　　 　　一、企业文化概述 　　 　　科学技术的迅猛发展，推动社会发生着日新月异的变化，知识正在改变着我们的生产方式、生活方式，使我们的社会发生着深刻的变化。知识经济条件下，企业要适应环境的变化, 需要有适合的模式运营企业来不断提高企业自身的管理水平和经营绩效。企业文化正是知识经济的条件下出现的一种新型的管理模式，它有利于发挥企业自身优势，增强企业的竞争力。企业文化的实质是以人为本，强调要把员工作为企业最宝贵的资源，注重企业无形资产的培育和发展;充分调动员工的积极性、创造性，把员工作为知识创新的主体，挖掘员工的潜力，推动产品的更新换代和技术进步，使企业充满活力、生机盎然。可以说，企业文化既是知识经济和现代经营方式相结合的产物，也是管理实践和社会发展的必然要求。 　　企业文化最突出的作用表现在凝聚力量和整合企业资源上。它能使企业上下一心，减