3第三章--社会行政组织培训课件.pptVIP

第三章 社会行政组织;第三章 社会行政组织;一、社会行政组织的含义;一、社会行政组织的涵义;一、社会行政组织的涵义;二、社会行政的组织理论基础;1、静态组织理论——古典学派的组织理论;韦伯的科层制;* 彼得原理;* 帕金森定律;2、动态的组织理论——行为学派的组织理论;马斯洛的需求层次理论：亦称“基本需求层次理论”，是行为科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出。;梅奥的人际关系理论：霍桑实验;麦格雷戈：x理论与Y??论;3、系统学派的组织理论;三、社会行政组织设置的原则;三、社会行政组织设置的原则;木桶效应;三、社会行政组织设置的原则;三、社会行政组织设置的原则;三、社会行政组织设置的原则;三、社会行政组织设置的原则;三、社会行政组织设置的原则;第二节 社会行政组织的静态结构;一、纵向结构;二、横向结构;二、横向结构;三、社会行政组织体制类型;（一）首长制和委员会制;（一）首长制和委员会制;（一）首长制和委员会制;社会行政委员会式组织结构通常表现样式：;（二）层级制和职能制;（三）集权制和分权制;第三节 社会行政组织的动态结构;一、行政组织气候;组织气候主要包括8个变数：;一、行政组织气候;一、行政组织气候;;优化管理风格;二、行政组织冲突 ;二、行政组织冲突;二、行政组织冲突;图：挫折行为模式;二、行政组织冲突;图