CHO人力资源课程班-西安交大MBA.docVIP

（CHO）人力资源课程班 『人力资源部门的内涵不在于它所做的工作，而在于它所产生的效果—能强化组织来为客户、投资 『人力资源部门的内涵不在于它所做的工作，而在于它所产生的效果—能强化组织来为客户、投资人及员工创造价值。』 ----大卫.奥瑞奇（人力资源管理大师） 『一流的人才造就一流的企业，如何筛选识别和管理人才，证明其最大价值，为企业所用，是企业领导者面临的颇为头痛的问题。』 ----盛田昭夫（索尼公司创始人、董事长） 专家面授+工具导入+实践应用+互动研讨 【课程引言】 人是企业最宝贵的资源，对人的认识和管理一直是企业管理实践的首要问题，也是当前企业管理中的热点和争论的焦点。如何做好人力资源管理，为企业创造高附加值，并使之真正成为一种提高企业生产力的管理体系，人力资源管理者面临很大的挑战。本课程将通过多种教学方法阐释人力资源管理的深层涵义特点，介绍人力资源最先进的理论与方法，通过了解员工的心理与行为，正确的识人、用人、留人，使人力资源与企业整体战略协调一致。 【课程目标】 ◆ 通过系统学习和训练，使HR不仅能掌握现代人力资源的理论和知识，更重要的是提高HR的人力资源管理的实际操作技能。 ◆ 提高对企业运营最活跃因素--人力资源的管理水平，进而提升企业的经营业绩。