魅力讲师四部曲.pptVIP

T T T;课堂纪律;目 录;第一部分 人才培养与发展导 入;1.1 学习与组织能力提升;1.2 讲师角色定位;1.3 内训师队伍为何如此重要？;1.4 参训收益;1.5 人才管理与组织发展;1.6 关键人才发展项目设计七步法;1.7 基于绩效改进的培训方法论;第二部分 参与式课程设计与开发;2.1 练习与问题;2.2 精品课程判定雷达图;梳理课程主题;2、课题分析的两个前提;2.3 课题设计——一“名”惊人;2.3.1 课程命名原则;2.3.2 举例：主动设问法;2.3.3 举例：数字串联法;2.3.4 举例：妙语金句法;2.3.5 课题命名方法;2.4 课程目标与收益分析;2.4.1 课程目标描述行为动词对照;2.4.2 课程大纲的五级呈现;2.4.3 学习目标ABCD原则;2.4.4 课程框架搭建的四个思路;;案例分析九步法;2.7 根据讲授内容选择教学方法 ;2.7.1 根据学习情况调整教学方法;2.7.2 成人学习特点;2.8 PPT制作;2.8.1 从菜鸟到高手;2.9 结语：教案检查清单;第三部分 魅力讲师演绎法;3.1 魅力讲师必知;3.1.2 你的风格;3.1.3 有效准备;3.1.4 着装原则;3.1.5 非语言与语言魅力指数 ;3.1.6 手 势;3.1.7 注意点技巧;3.2 魅力开场;3.3 讲 法;3.3.1 强化语言魅