浅析我国中小企业文化的塑造工商管理毕业论文.docVIP

PAGE PAGE I 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 摘 要： 1 Abstract………………………………………………………………….………..1 一、我国中小企业文化建设现状 2 （一）在成长中不断借鉴国外经验 2 （二）重视对企业文化创新的探索 2 （三）企业文化建设滞后于企业的发展 2 二、我国中小企业文化建设中存在的问题及原因分析 3 （一）我国中小企业文化建设中存在的问题 3 1.理论认识不够, 概念模糊不清 3 2.企业文化脱离实践, 缺乏功效 3 3.目的动机不纯, 曲解企业文化的属性 3 （二）原因分析 4 1.忽视了企业文化的真正内涵 4 2.行政管理官僚主义造成制度执行不力 4 3.观念陈旧，文化建设滞后 4 三、国外企业文化塑造的经验及启示 4 （一）人性化的管理来塑造企业文化 4 （二）运用了价值观来促进企业文化的发展 5 （三）用制度化来完善企业文化 5 四、我国中小企业文化的塑造途径 6 （一）提高管理者自身素质 6 1.管理者必须提高综合知识 6 2.管理者必须具备创新意识 6 3.管理者必须具备强烈的团队精神 6 （二）建立规范性和创造性的企业管理制度 7 （三）重视