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2019年停薪留职合同范本书 　　 　　甲方：×××公司乙方：×××× ? 　　 　　地址：联系方式： ? 　　 　　乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。 ? 　　 　　第一条停薪留职期限从～年04月01日起到～年06月30日止，共为三个月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。 ? 　　 　　第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。 ? 　　 　　第三条停薪留职期间，如遇工资,按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。 ? 　　 　　第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。 ? 　　 　　第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。 ? 　　 　　第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。 ? 　　 　　第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。 ? 　　 　　第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，