浅析大学生村官面临的困境及对策.docVIP

浅析大学生村官面临的困境及对策 引　言 党的十六届五中全会明确提出了建设社会主义新农村这一重大的历史性任务，十六届六中全会再次明确要进一步扎实推进社会主义新农村建设，促进城乡协调发展。2008年中央决定用五年时间选聘10万名高校毕业生到农村任职，为社会主义新农村建设培养优秀骨干力量，这是社会主义新农村建设的一项重大决策。从中央到地方的大学生村官的各项配套政策也在实践中不断完善，然而大学生村官还是个新兴群体，受现实因素和自身方面的制约在实践中还存在一些亟待解决的问题。笔者通过对运城市大学生村官的调查访谈对相关问题进行了总结和分析，并提出了解决这些问题的方法、对策。本次调查问卷发出110份，收回100份。 一、选聘大学生村官的重要性 （一）促进农村经济的发展 大学生村官是培养有文化、懂技术、会经营的高素质的农民的领路人。大学生担任村官能够更充分的利用所学的科学文化知识给农村带来先进的生产、生活、经营理念，推进科普知识，为新农村经济建设提供智力支持。这对于稳定粮食的增产、增收，增加农民的收入和改变农村落后、穷困的面貌有重要的作用。大学生村村官郭白娃在2007年进入盐湖区上王乡郭村后，结合自身特长和当地土地宽广、果树资源丰富等特点，在农村积极创业，带领农民致富。2008年成立了泰山凤乌鸡饲养专业合作社，发展起了绿壳蛋乌鸡养殖。到目前发展农户120多户，短短三年，参加合作社的农户人均年收入增