招投标部职责与岗位职能.docVIP

招投标部工作职责 部门基本信息 部 门 招投标部 分管上级 成本中心总监 人员编制 部门主要职能：负责各项目在前期阶段的成本预算及实施阶段的招投标组织管理，公司规章制度的督导落实。 部门职能 一、招投标管理： 1、负责拟定并完善招投标管理办法及招投标工作流程； 2、组织承建商、供应商考察、考评活动，建立并维护承建商、供应商名册； 3、参与规划等重大设计方案和施工组织设计的讨论，并提出合理化建议，参与审核及图纸会审工作； 负责编制工程招标的资格预审文件及招标文件； 负责开展工程招标资格预审及相关的报批工作； 组织各项工程招标工作，负责工程招标文件、招标标底的审核及投标文件中的审核工作，并提供投标单位综合评审意见； 参与合同谈判和会签； 招标分析报告的编制及交底工作。 二、招标部相关工作： 1、建立招标台账、逐步建立完善成本数据库，为投资预算提供依据； 2、公司要求的各类报表、报告编制上报工作； 3、负责在招标工作完成后档案的移交及交底工作。 三、部门内部工作： 1、根据公司的年度经营计划编制本部门的总体计划； 2、建立、建全本部门的工作流程与制度，并负责制度及流程的督导、落实及检查工作； 3、对本部门人员进行专业知识培训，保证本部门人员具备良好的业务能力； 4、建立及完善本部门工作手册，建立完善的工作资料库； 5、部门工作人员的绩效管理工作。 四、其他工作 1、做好与公司相关部