驾驶员岗前培训管理规办法.docVIP

驾驶员岗前培训与考核管理办法 第一章 总 则 第一条 为切实把好安全生产的源头关，提高驾驶员“准入门槛”，贯彻落实驾驶员岗前培训考核制度，使驾驶员岗前培训考核和继续教育制度化、标准化、规范化、常态化，强化驾驶员法制意识、安全意识、责任意识和服务意识，不断提升驾驶员安全驾驶技能和职业素质。根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《道路运输从业人员管理规定》、《道路运输驾驶员继续教育办法》，结合公司实际，制定本办法。 第二条 本《办法》所称的“岗前”，是指从新聘驾驶员面试开始至试用期满（签订劳动合同之日）的时间段。 第三条 凡公司新聘驾驶员（含责任车驾驶员）上岗前一律按本《规定》进行岗前培训，考核合格后颁发公司统一制作的《上岗证》上岗，不准先上岗后培训，更不准不培训上岗。 第四条 驾驶员岗前培训考核坚持基层单位具体实施、股份公司监督考核的原则。 第五条 股份公司安委会成立相应工作机构负责指导全司驾驶员岗前培训考核工作。 第二章 组织机构及职责 第六条 公司成立驾驶员岗前培训考核工作领导小组，归口由股份公司安委会领导，负责检查、指导、督促基层单位驾驶员岗前培训开展情况，考核、验收、评价培训成果，核发驾驶员《上岗证》。 组长由分管安全副总担任，副组长由分管人力资源副总担任，成员由安全部、人力资源部、客运部、机务部、稽保部、信息中心经理组成，领