20190318EHS理念培训课件.pptVIP

前苏联切尔诺贝利核电站：十年后发现巨型老鼠，造成变异。 简单叙述事故原因：设计布局不合理，休息室门的方向向其他方向开就可以避免该起事故。 五大部分是指：1环境方针；2规划（策划）；3实施与运行；检查和纠正措施；5管理评审。 17个要素是指:1环境方针；2环境因素；3法律与其他要求；4目标和指标；5环境管理方案；6组织机构和职责；7培训、意识和能力；8信息交流；9环境管理体系文件；10文件控制；11运行控制；12应急准备和响应；13监测和测量；14不符合，纠正与预防措施；15记录；16环境管理体系审核；17管理评审。 EHS方针是企业对其全部环境、职业健康安全行为的原则与意图的声明，体现了企业在环境、职业健康安全保护方面的总方向和基本承诺。因此可以说EHS方针是企业在环境、职业健康安全保护方面总的指导方向和行动原则，也反映最高管理者对环境、职业健康安全行为的一个总承诺。 EHS方针也是企业环境、职业健康安全领域一切活动的驱动力，涉及到全体员工和其他相关方，每位员工应理解并遵照执行。 一个积极的、切时可行的EHS方针，将为企业确定环境、职业健康安全管理方面总的指导方向和行动准则，并为建立更加具体的环境、职业健康安全目标提供一个总体框架。 什么是管理评审？什么是EHS管理体系内部审核？ 管理评审是指单位的最高管理者应依据自己预定的时间间隔对体系进行评审，以确保体系的持续适宜性、充分性和有效性。 管理评审过程应确保收集到必需的信息，供管理者进行评价。管理评审应根据体系审核的结果、不断变化的客观环境和对持续改进的承诺，指出方针、目标以及环境、职业健康安全管理体系其他要素可能需要进行的修改。 评审工作应形成文件，并将有关结果向负责体系相关要素的人员、员工及其代表通报，以便他们能采取适当措施。 EHS管理体系内部审核是企业对其自身的EHS管理体系所进行的审核，是对体系是否正常运行以及是否达到了规定的目标等所作的系统的、独立的检查和评价，是EHS管理体系的一种自我保证和监督机制。 什么是EHS管理者代表？ EHS管理者代表是指在EHS管理体系中主管该体系的高层管理人员。 什么是EHS员工代表？其职责和作用是什么？ EHS员工代表，是指员工根据国家法律法规和惯例选举或指定的在作业场所EHS问题上代表员工利益的人。 其职责和作用是代表员工就员工所关注的EHS管理体系运行及相关事宜和合理化建议向环境、职业健康安全管理委员会汇报；参与方针、目标的审查，参与管理评审；并负责回答和解释员工的问题。 杜邦公司是美国大型化学公司。1802年由法国移民E.I.杜邦在美国特拉华州威尔明顿附近建立，以制造火药为主。20世纪，开始转入产品和投资多样化，经营范围涉及军工、农业、化工、石油、煤炭、建筑、电子、食品、家具、纺织、冷冻和运输等20多个行业，在美国本土和世界近50个国家与地区设有200多个子公司和经营机构,生产石油化工、日用化学品、医药、涂料、农药以及各种聚合物等 1700个门类，20000多个品种。1983年总营业额达353.78亿美元，居世界化学公司年销售额之首。 我们适应变化的能力和我们对科学永无止境的探索，使得我们在两个世纪的历程中成为世界上最具创新能力的公司之一。然而，面对不断的变化、创新和发现，我们的核心价值却始终保持不变，这就是致力于安全、健康和环境、正直和具有高尚的道德标准以及公正和尊敬地对待他人。 杜邦是全球安全行业的领军人物，它是最早为生病和受伤的工人聘请医生的企业主之一，它最早提出了安全生产的理念和流程，最早开始统计工作内和工作外的工伤事故，并开创了为不幸罹难的员工家属提供养老金的先例，其早在1994年就设定了零目标，务求在二十一世纪实现工伤、职业病及环保事故的零记录。杜邦现在已经成为全球工业安全的标准，被所有知名公司争相模仿和学习，并正成为全球公司在安全领域的一面明镜。 问题：大家觉得目前公司处于哪个阶段？ 一、物的不安全状态： 对现有的生产工艺，进行工艺危害分析，从中发现工艺中本身存在的隐患。比如管道或阀门的设置不合理、缺少必要的隔离、设备配套是否合理、是否有减压装置、氮气保护等。再制定合理的解决方案进行整改。同时也可以对工艺中涉及使用到的溶剂或存在的化学反应进行分析，看是否存在隐患。再去分析是否有合适的解决方案，是否可以用低毒的溶剂替换高毒性的溶剂，是否可以将危险反应改为常规反应。 对于新的生产工艺，通过工艺危害分析可以在未对工艺生产前发现工艺本身的问题，同时通过对新工艺改造图纸的审核，从安全方面可以发现设计中的不合理，以做到“图纸上花1圆，换回改造后花100圆”。 通过组织专业人员对生产场地和生产环境的巡查，从中发现现场（设