奖罚管理制度.docVIP

SSSSSSS厂 标 题 版 本 第 A1 版 奖罚管理制度 版 次 第 1 次修改 页 码 共12页 第1页 执行主体 管理制度 编 号 SS-HR-011 1 . 目的 完善工厂的行政管理制度，做到奖罚分明，使全体员工有章可依，按章遵循。 2 . 适用范围 　　本工厂所有员工均适用之。 3 . 权责 　　由人事行政部制定并负责解释及执行。 4 . 关于奖励 5.1.1 （1）记嘉奖，奖20 元 　 （2）记小功，奖50元 （3）记大功，奖100元 （4）调薪 （5）?晋升 5.1.2有下列情形之一的，应记嘉奖： 　（1）工作勤奋，出色完成工作任务者；? 　（2）工作积极、服从安排,博得上司一致好评者； 　（3）质量意识强，整月无返工和不良率低于规定标准者 ； 　（4）积极配合落实公司的各项制度，无违纪违章且表现突出者； 　（5）积极出勤,年度无请假、旷工、迟到或早退现象者。（6）拾金不昧，有善行佳话，足为公司荣誉者；? （7）助人为乐，热心服务，义务奉献，有具体事实者；? （8）具有优秀品德，可为公司楷模，有益于公司及员工树立良好风气者；? （9）对公司财物能悉心爱护，表现突出者；? （10）本部门或本车间的定置管理达优者（考核主管）； 制 定 审 核 核 准 标 题 版 本 第 A1版 奖惩管理制度 版 次 第 1次修