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2019年休假工作交接通知
工作交接一般是指需要继续完成的工作任务清单，一般用于离任人员与继任人员的工作交接，以便继任人员快速接手工作。以下是整理的休假工作交接通知，欢迎阅读。
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销售部员工xx：
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你因个人原因需请假超过三天，按公司考勤管理规定，请（休）假超过三天须办理工作交接手续，以保证岗位工作的延续性。
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经销售部负责人研究决定，李欣请假期间的工作暂由销售部业务员刘xx接替，为明确责任，需办理如下交接手续：
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1、……
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2、……
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3、……
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4、交接要求：
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1）交接时间由交接人与接手人共同确定，交接完毕方可离岗。
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2）交接表必须按上述要求详细交接，交接人、接手人、监交人必须签字确认。
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3）工作责任划分以交接表填写时间为准。
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4）交接表一式三份，交接人与接手人各执一份，人力资源部存档一份。
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特此通知
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xx有限责任公司
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人力资源部
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20xx-x-x
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各部门、各子公司：
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根据高新集团机构改革工作的安排，为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜，确保各项工作有序、稳妥地过渡，现将工作交接有关事项通知如下：
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一、交接内容
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1、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等，必要时须另附具体工作交接清单。
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2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
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3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公用品及其它资产移交至资产管理部门。
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4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
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二、交接流程
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离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
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三、有关要求
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1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作
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交接事宜，同时作为工作交接的监交人，负责对交接工作进行监督、协调。
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2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
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特此通知。
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xx集团公司人力资源部
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xx年x月x日
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由于众所周知的原因，本人将于XXX开始休假，直至今年XXX。十分感谢大家长期以来的关心和照顾！在我休假期间，由XXXX代理XXX的工作并行使相关职能。希望大家给与支持！
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Forthereasonthateveryoneknows,IwillbeabsentforacertaintimefromXXXtoXXX.Thanksverymuchforyourcareandconcernduringmypregnancy.Mr.XXXX（TEL.XXX）willactonmybehalfduringmyabsence,pleasegivehimfullsupport!
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