2018年经济师考试模拟试题及答案：初级人力资源（模拟习题11）.docxVIP

　　资格考试设置两个级别经济专业初级资格、经济专业中级资格。　　单选题　　1沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通，它可以是垂直的和横向沟通的结合是沟通。　　链状沟通　　环状沟通　　轮状沟通　　交错型沟通　　[答案]　　2关于头脑风暴法，说法正确的是。　　个人决策常用的技术　　如果说出错误的观点会遭到批评　　人越多越好　　鼓励创造性思维　　[答案]　　3员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是态度指标。　　工作投入度　　工作满意度　　组织承诺　　工作状态　　[答案]　　4工作满意度的决定因素不包括。　　工作的挑战　　宗教信仰　　良好的工作环境　　公平待遇　　[答案]　　5虽然对工作不满，但仍然尽力维护组织的利益和形象的是表达不满的方式。　　辞职　　提建议　　忠诚　　忽视　　[答案]　　6以下哪个不是人力资源的属性。　　物质性　　可用性　　有限性　　可转移性　　[答案]　　7以劳动关系的协调为主，关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是模式。　　投资模式　　产业模式　　参与模式　　高度灵活模式　　[答案]　　8以下哪个不是人力资源管理阶段的特点。　　将人力视为资本看待　　重视员工的工作效率　　组织再设计运动的兴起　　战略性人力资源管理的兴起　　[答案]　　9让优秀的人才加入到本企