龙门中小学骨干教师培训方案.docVIP

龙门中小学2008-2009学年度 骨干教师培训方案 　　一、指导思想 　　百年大计，教育为本，教育大计，教师为本。教师队伍的质量直接影响学生的发展和学校的发展。我校的骨干教师培养要以党的十七大精神为指针，以科学发展观为统揽，紧紧围绕市教育局2009年工作要点，认真贯彻落实市教育局的精神，努力培养一批业务精良、师德高尚的骨干教师队伍，全面提高学校的办学品位，全面推进素质教育，全面提高教育教学质量，办好人民满意教育。 　　二、培训目标 　　到2009年末实现下列培养目标： 　　1、评选出4名校级优秀青年教师（30周岁以下） 　　2、评选出校级教学能手6名。 　　三、培训内容 　　1、教育理论，教育教学能力，科研能力，教学反思能力，课程开发能力等。 　　2、教学基本功，包括现代信息技术、普通话、钢笔字和粉笔字等。 　　四、领导小组 　　组　长：罗忠炳 　　副组长：王章娥 杨玉进 　　组　员：梁文刚 尧丽珍 各教研组长 村小主人教师 　　五、具体措施 　　（一）青年教师培养 　　1、青年教师要有个人成长计划 　　2、学校实行青年教师培养导师制。搞好“传、帮、带”。学校安排有关领导和骨干作为青年教师的指导教师，导青年教师的业务成长和思想进行，搞好搞好“传、帮、带”。“传”即传授教学经验和方法，“帮”即帮助学习，熟悉教材，课程标准，研究中考、高考试题的命题