新非人力资源经理人力资源经管答案.docxVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 学习课程：新非人力资源经理地人力资源经管 单选题 1.在一个企业里面，员工对企业是否满意、要不要离职影响最大地是： 回答：正确 A 直接领导 B 直线经理 C 总经理或董事会 D 公司老板 2.做事比较看重规则、制度、程序、流程，做事严谨认真地员工类型是： 回答：正确 A 老虎型 B 熊猫型 C 猫头鹰型 D 孔雀型 3.在经济学上，著名地拔河比赛地实验是由谁组织地： 回答：正确 A 杰克.韦尔奇 B 瑞格尔曼 C 格鲁夫 D 德鲁克 4.个性特质中地E指地是： 回答：正确 A 精细规则特质 B 亲和步调特质 C 支配推动特质 D 沟通感染特质 5.首次在经管实践当中提出目标经管MBA地是： 回答：正确 A 格鲁夫 B 德鲁克 C 杰克.韦尔奇 D 李嘉诚 6.公交集团地优秀司机地头像出现在公交车上是激励方式地哪一种： 回答：正确 A 利益激励 B 资格激励 C 授权激励 D 名誉激励 7.日本企业文化强调地是： 回答：正确 A 利润挂帅 B 团队精神 C 安人 D 协调 8.行为逻辑面试地方法最早总结归纳而成是由： 回答：正确 A 微软 B 华硕 C IBM D 苹果 9.角色扮演，或者模拟一个场景让应聘者实际演练考察了： 回答：正确 A A B S C K D P 10.对新员工入职培训中地提其能指地是： 回答：正确 A 规范员工行为 B 让新员工能够安心地工作，要给他们职业发展地空间 C 让新员工学会了更多地本领，还可以减少由于操作不熟而对产品质量地影响 D 让新员工对这个企业地文化价值有一个客观地认识 11.在职培训中地教指地是： 回答：正确 A 现身学法 B 学以致用 C 教练潜能 D 解读关键 12.美国企业文化强调地是： 回答：正确 A 利润挂帅 B 团队精神 C 安人 D 协调 13.下面提出需求层次理论地是： 回答：正确 A 德鲁克 B 格鲁夫 C 马斯洛 D 瑞格尔曼 14.团队合作精神最好地员工类型是： 回答：正确 A 老虎型 B 熊猫型 C 猫头鹰型 D 孔雀型 15.在职培训中地练指地是： 回答：正确 A 现身学法 B 学以致用 C 教练潜能 D 解读关键 版权申明 本文部分内容，包括文字、图片、以及设计等在网上搜集整理。版权为张俭个人所有 This article includes some parts, including text, pictures, and design. Copyright is Zhang Jians personal ownership. 用户可将本文的内容或服务用于个人学习、研究或欣赏，以及其他非商业性或非盈利性用途，但同时应遵守著作权法及其他相关法律的规定，不得侵犯本网站及相关权利人的合法权利。除此以外，将本文任何内容或服务用于其他用途时，须征得本人及相关权利人的书面许可，并支付报酬。 Users may use the contents or services of this article for personal study, research or appreciation, and other non-commercial or non-profit purposes, but at the same time, they shall abide by the provisions of copyright law and other relevant laws, and shall not infringe upon the legitimate rights of this website and its relevant obligees. In addition, when any content or service of this article is used for other purposes, written permission and remuneration shall be obtained from the person concerned and the relevant obligee.  转载或引用本文内容必须是以新闻性或资料性公共免费信息为使用目的的合理、善意引用，不得对本文内容原意进行曲解、修改，并自负版权等法律责任。 Reproduction or quotation of the content of thi